仕事内容 Role
クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。
クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。
■詳細：
・法改正やテレワーク等労働情勢に対応
・労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く）
・労務コンプライアンス調査（ＩＰＯ支援等）
・Ｍ＆Ａにおける労務・人事デューデリジェンス
■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、
出来る事からお任せしていきます。
応募要件 Requirements
給与計算・社会保険手続きの実務経験３年以上
求める人物像 Ideal candidate
給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上を持ち、プロ意識とスピード感、当事者意識を兼ね備えた方を求めています。向上心が高く、前向きに物事を捉え、チャレンジ精神と独立心を持って自らの成長を追求できる、ホスピタリティマインドの高い労務コンサルタントを歓迎します。
ポジションの魅力 Highlights
同社社会保険労務士法人で、労務コンサルタントとしてキャリアをスタート。ベンチャーから上場企業まで幅広いクライアントの労務課題に取り組み、IPOやM&A支援など、労務の専門家として事業の中核を担う役割を確立できます。多様な経験を通じて、労務コンプライアンスのスペシャリストへと成長できる環境です。
給与・待遇 Compensation
年収：450万円～700万円
月給：33.4万円～51.7万円
基本給：26.2万円～40.6万円
固定残業代：7.1万円～11.1万円（35時間分）
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年3回
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
超過分は別途全額支給
交通費支給（1か月分の定期券代40,000が上限）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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