01 Recruitment
人材紹介
登録を待つ「待ち」ではなく、こちらから候補者にアプローチする「攻め」のヘッドハンティング型。ハイクラス求人や急ぎのポジションで力を発揮します。
両面型
企業と候補者を同じコンサルタントが担当し、精度の高いマッチングを実現。
ヘッドハンティング型
主要媒体とLinkedIn Recruiterを横断し、潜在層まで直接アプローチ。
業界特化
業界ごとの専門コンサルタントが即戦力人材をスピーディーにご提案。
日英バイリンガル
英語が必要なポジションやバイリンガル人材の採用にも対応。
Search Engine
- スカウト
- 主要転職媒体とLinkedIn Recruiterを横断し、転職潜在層へ直接アプローチ
- データベース
- 10,000人以上の候補者データベースから、要件に合う人材を抽出
- リファラル
- 業界ネットワークと転職者からの紹介で、表に出ない人材へリーチ
02 RPO
RPO（採用代行）
採用担当者の手が足りない、応募はあるのに選考が回らない。そんな課題に、採用チームの一員として入り込み、母集団形成から選考運営までの実務を代行します。人材紹介で培った候補者対応のノウハウを、そのまま貴社の採用に活かします。
母集団形成
求人媒体の運用やスカウト配信で、要件に合う応募を集めます。
応募者対応・日程調整
スピーディーな連絡と面接日程の調整で、辞退を防ぎます。
選考運営
書類選考の一次確認から面接設定、合否連絡までを担います。
レポート・改善提案
応募から入社までの数字を可視化し、次の打ち手をご提案します。
03 Hiring Consulting
採用コンサルティング
企業規模・業界・人材層を横断して蓄積したノウハウをもとに、採用活動を部分最適ではなく全体で設計・改善します。
採用戦略・計画・設計
採用目標、ターゲット、体制、チャネルを整理。
採用ブランディング・PR
候補者に選ばれる訴求軸と発信内容を設計。
選考プロセスの見直し
歩留まりと候補者体験を改善。
クロージングサポート
意向・懸念を把握し、承諾に向けた打ち手を実行。
04 Overseas Business
海外事業（ベトナム）
2023年、ベトナム中部・ダナンに海外拠点を開設。現地マーケットへの理解とネットワークを活かし、ベトナムで事業を展開する企業の人材課題を支援します。
ベトナム現地での採用・人材紹介
現地人材の探索から紹介まで、採用ニーズに合わせて支援。
日系企業の人材支援
在ベトナム・ベトナム進出日系企業の人材課題に幅広く対応。
