コンサルタントの仕事内容 Role
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士（デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者）と連携し、M&A案件を進めるケースもございます。
加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。
■組織構成：現在6名の部署です。プレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。
■同部門のサービスコンセプト
★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。
★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。
～トムソン・ロイター による日本のM＆A市場の調査資料（日本企業関連／完了案件／件数ベース) では、常時15位～20位にランクインしています。～
応募要件 Requirements
M&Aに関するご経験
オリジネーション～エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方
求める人物像 Ideal candidate
M&Aに関する経験を持ち、オリジネーションからエグゼキューションまでの一連の流れを理解している方で、熱意と誠実さ、根気強さを兼ね備えた人材を求めています。仲間を大切にし、自分の専門分野で卓越した能力を発揮できる、プロフェッショナルな姿勢を持つ方を歓迎します。
ポジションの魅力 Highlights
M&Aの専門プロフェッショナル集団で、中小企業の事業承継や企業戦略を支援する重要な役割を担います。プレイングマネージャーとして、案件の川上から川下まで一貫して携わり、コンサルティングの中核を牽引し、M&Aスペシャリストとしての高度な専門性を確立できます。
給与・待遇 Compensation
年収：600万円～1000万円※上限の限りではない
月給：43万円～71万円
基本給：33万円～53万円
固定残業代：1.5万円～2.6万円（深夜残業手当25時間分）
定額手当：8万円～15万円（役職手当）
昇給：有
賞与：年3回
時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
交通費支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円）
その他：インセンティブあり
勤務地・働き方（東京都） Location
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 出社
- 掲載日
- 2025年6月4日
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1ページ・1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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