仕事内容 Role
募集背景
ReValue Management部とは
・「ReValue（リバリュー）」に込めた想い：
「不動産の価値を再発見し、再構築し、高めること」
・従来の「不動産管理」との違い：
現状維持の受動的な業務ではなく、物件再生やバリューアップ提案による「攻めの価値創出」
単なる維持・管理にとどまらず、リノベーション提案等で建物の可能性を最大限に引き出す集団を目指しています。
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急成長を支える現場のコアメンバーを募集
当社は不動産再生×管理受託の強みを活かし、2035年の売上高500億円達成を目指して急成長を続けています。現在、管理戸数は約4,000戸に達し、年間600〜700戸ペースで拡大中。
受託物件の順調な増加に伴い、現場で自らフットワーク良く動き、物件の価値を高めていく不動産管理部（PM）のコアメンバーを新たに募集します。
ポジションの魅力・やりがい
■ アナログな雑務から解放され「攻めの提案」に専念できる
「トラブル対応や手作業の事務処理に追われ、本来やりたかった空室対策や価値向上の提案ができない」という環境から抜け出せます。
当社では契約管理や各種手続きを専門の管理事務メンバーがサポートし、さらにAIやRPAなどのDXツールを徹底活用。
業務効率化が進んでいるため、物件の価値を高める「攻めのPM業務」に集中できます。
■しっかり見守る温かい風土
賃貸管理の基本的な流れさえわかっていれば、実務の中で疑問が出たときにいつでも相談に乗ってくれ、アドバイスを惜しまない部長や先輩がすぐそばにいます。
主体的に学ぶ姿勢があれば、メキメキとノウハウを吸収できる環境です。
■ 1人当たり粗利1,700万円。高い生産性と働きやすさの両立
全社員が業務改善を提案する「気づき」日報システムやITの活用により、部全体で1人あたり粗利1,700万円（前年比＋54.5％）という圧倒的な生産性を達成しています。
完全週休2日制（土日祝休み）なので、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。
業務内容と入社後のキャリアステップ
自社保有・再生中の収益不動産、および受託物件（主に一棟賃貸マンション等）の収益性を最大化するPM実務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・担当物件の入居率向上に向けたリーシング戦略の企画・実行（仲介会社へのアプローチ）
・リノベーションや修繕の企画提案、協力業者への見積もり依頼・価格交渉
・オーナー様への収支報告、賃料設定やバリューアップ案の提案
・AIツールやシステムを活用した業務効率化（DX推進）への参加
▼ STEP1：入社〜3ヶ月（当社フローの把握と担当物件の引き継ぎ）
当社の管理体制や一棟収益物件の運用フローを学びながら、担当物件を持ちます。
最初は分からないことだらけで当然ですので、先輩や部長に質問しながら、物件の現状把握や協力業者・仲介会社との関係構築を進めていきましょう。
▼ STEP2：3ヶ月〜1年（相談しながら「攻めのPM」を実行）
担当物件の入居率や収支管理を自ら主導。
リノベーションや条件改定などのバリューアップ提案を積極的に行います。
「この判断で合っているか」など、迷ったときはいつでも部長や周囲のメンバーがアドバイスします。
▼ STEP3：1年以降（コアメンバー・将来のリーダーへ）
確実な実務成果を積み上げ、部内の中心メンバーとして活躍。
将来的には後輩のフォローや、チームリーダー・課長職などのマネジメントラインへのキャリアアップも目指せます。
組織体制と働く環境
■ 専門性が明確なチーム構成
名古屋営業所のReValue Management部は、現場でバリューアップやリーシングを追う「PMメンバー」と、契約・入出金・問い合わせ対応を支える「管理事務メンバー」で役割が明確に分かれています。
事務作業に追われることなく、PMとしての専門性を発揮できます。
■ クリーンな風土
年間休日126日（完全週休2日制・土日祝休み）、全社平均残業時間は月13時間程度。
「健康経営優良法人」「DX認定企業」にも選ばれており、精神論や無駄な残業とは無縁の合理的でフラットな職場環境です。
求める人物像
【MUST（必須条件）】
・賃貸物件の管理実務経験（3年程度〜）
※入居者対応、契約実務、修繕手配、リーシングなど賃貸管理の一連の流れを把握している方を想定しています。
・数字（入居率やコスト）に対する意識を持ち、フットワーク軽く行動できる方
【WANT（歓迎条件）】
・一棟収益不動産（賃貸マンション・アパート等）の管理・運用経験
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格をお持ちの方
・スプレッドシートやITツールを用いた作業効率化・業務改善に興味がある方
【求めるマインドセット】
・大手や従来のアナログな環境の制約を抜け出し、自由度の高い提案を行いたい方
・自ら考えて動き、分からないことは自分から質問・相談できる方（主体的に学べる方）
・周囲とのコミュニケーションや関係構築を大切にできる方
【補足：選考における評価ポイント】
不動産管理部 部長より：
「自分から学ぼうとする姿勢がある方への、アドバイスやフォローは一切惜しみません。
賃貸管理の基礎がわかっていれば十分活躍できますので、
意欲のある方からのご応募を楽しみにしています。」
応募要件 Requirements
【必須（MUST）】
・管理会社、賃貸仲介会社での業務経験
・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。）
【歓迎（WANT）】
・不動産管理会社などで、リーシングやオーナー担当などのご経験がある方
・管理受託営業の経験がある方
・宅地建物取引⼠や賃貸不動産経営管理⼠をお持ちの方
◎資格取得バックアップ制度も充実しています。
＜ こんなあなたにピッタリ ＞
◎会社が成長・上場を目指す過程を楽しみたい方
◎収入アップ・キャリアアップを目指したい方
◎自分の意思・アイデアを活かせる仕事をしたい方
◎幅広いスキル・専門性を身につけて成長したい方
給与・待遇 Compensation
月給 360,000 円 - 470,000 円
年収：500万円～650万円
※固定残業代：75,000円～／42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※資格手当
・宅地建物取引士；月額30,000円
・賃貸不動産経営管理士；月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター；月額10,000円
・ビル経営管理士；月額5,000円
・ITパスポート；月額5,000円
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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