仕事内容 Role
【募集背景・期待役割】
同社は、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む 世界のトップ企業を創る。」
というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
本ポジションでは、既存の枠組みを脱却し、事業を次の成長ステージに引き上げるセールスリーダーの方を求めています。
【業務内容】
セールス組織を新たなフェーズに牽引するべく、以下のミッションに取り組んでいただきます。
◎ 戦略策定・実行
- 国内外の市場動向、競合環境、顧客ニーズを踏まえた革新的なセールス戦略の立案
- KPI設定、予算管理、PDCAサイクルによるパフォーマンス管理
◎ 組織改革・チームビルディング
- 数十名規模のセールス組織の統括および育成（各責任者と連携したチーム全体の成果向上）
- 現場のプレイングだけに留まらず、マネジメントを通じた組織成果の最大化
◎ 新規事業・市場開拓
- 商材や市場の新規開拓、新たな営業手法の導入によるイノベーション推進
- マーケティング、プロダクト、資産管理など、各部門とのクロスファンクショナルな連携によるシナジー創出
【組織情報】
・営業部門規模：全体約100名
- 部長 ：4名
- マネージャー：16名
- メンバー ：80名
- 平均年齢 ：約30歳
・特徴：
- 変化のスピードが早く、若手が主体的に活躍するダイナミックな組織です。
- 熱量高く、仕事に対して非常に高くコミットメントを持つ風土があります。
- 大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーが活躍しています。
【魅力・やりがい】
◎ 経営層直下のポジション
- 経営陣と直接連携し、戦略的ビジョンを実現する機会があります
◎ インパクトの大きいミッション
- 売上1,800億円規模の事業における成長ドライバーにあたるポジションとなります
- レガシーな業界にアプローチし、業界の常識を覆すようなチャレンジができます
◎ 新規性の高い挑戦
- 未踏領域での営業手法の開発や、組織改革をリードするチャレンジングな環境があります
応募要件 Requirements
・大規模な営業組織（100名以上）の統括 / マネジメント経験
・新規商材 / 新市場 / 新営業手法の導入実績
・戦略的思考と数値管理に基づく実行力
給与・待遇 Compensation
年俸：3,000万円〜5,000万円
月収：250万円〜416.7万円（別途30時間分の固定残業代含む：548,800円〜914,700円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。