プロデューサーの仕事内容 Role
働く人・社風
同社は、3～5名の少数精鋭チームで構成され、戦略立案から運営までをチームで考え、共に行動しています。
少数精鋭チームの魅力は、1人ひとりが裁量と責任を持ち、自らの意思で物事を進められること。
そして、個々の行動がチーム全体に良い影響を与え、自分の“介在価値”を実感できる環境であることです。
個の力の掛け算が「強いチーム」を創り、チーム同士の掛け算が「強い組織」を創る。
その連鎖が、同社全体を大きく成長させています。
チームも組織も、一つのミッションに向かって一体となる。
圧倒的なスピードで成長を生み出す集団。それが、同社です。
募集背景
売上拡大とエリア拡大に伴う組織強化のための募集です。
右肩上がりの成長を続ける中で、今後の同社を共に支え、
未来の事業を創っていく人材を求めています。
同社で身につくスキル
同社の営業は、単なる「モノを売る営業」ではなく、仕入れ・企画・リフォーム・販売までを一気通貫で担う“事業運営型の営業”です。
そのため、日々の業務を通じて以下のようなスキルが磨かれます。
事業推進力：仕入れから販売までの全工程に携わり、戦略を描いて実行する力
分析・改善力：KPIマネジメントを通じて、数字をもとに成果を最大化する思考力
企画力・マーケティング力：ペルソナ設計やリフォーム企画を自ら考え、価値を創出する力
チームマネジメント力：少数精鋭チームの中で、役割を越えて成果を出す協働力
「営業＝事業を創る」環境だからこそ、同社では、どこに行っても通用するビジネスリーダーとしての基礎力が身につきます。
応募要件 Requirements
■モデル年収
・年収600万円（入社5年目／ディレクター）
・年収800万円（入社7年目／ブロック長）
※年2回の評価制度では、主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）当社の定める範囲
給与・待遇 Compensation
■ 想定年収
400万円〜550万円
【月給制】
月給：250,000円〜
（内訳：基本給203,318円〜＋固定残業代46,682円〜／月）
※固定残業代は30時間分を含み、超過分は別途支給。
【賞与】
年2回（6月・12月）
■ モデル年収例
・入社5年目／ディレクター職：年収600万円
・入社7年目／ブロック長職：年収800万円
※年2回の評価制度により、実績・プロセス・成長度などを総合的に評価します。
■ 業務内容の変更範囲
当社業務全般
■ 就業場所の変更範囲
当社の定める範囲
勤務地・働き方（北海道札幌市） Location
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 掲載日
- 2026年6月17日
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