仕事内容 Role
【募集背景】
同社は、「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」というミッションのもと、不動産領域におけるDXを推進しています。
自社サービス「同社」では、投資用不動産の仕入れから販売・運用までワンストップで提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、組織規模も2,000名を超える規模へと急速に拡大を続けております。
組織のスケールに伴い、これまで以上にスピーディかつ円滑な事業運営を実現するための「次世代型の組織基盤づくり」が重要なテーマとなっています。
本ポジションは、指示された作業を改善するのではなく、グループ全体の業務プロセスやリソース配置を俯瞰し、「より生産性を高めるための最適なオペレーション設計」「AI等の最新テクノロジーを活用したプロセスの進化」をゼロベースで描いて主導する1人目のBPR専任担当（マネージャー候補）の募集です。
【業務内容】
- 潜在的な改善機会・伸びしろの能動的な探訪： 各現場の複数部門・多種多様なポジションが連携するプロセス全体を分析。さらに生産性を引き上げられるポイントや効率化の余地を自ら発見・可視化
- 業務プロセスのゼロベース再設計（BPR）： 従来のやり方にとらわれず、さらなる事業拡大に耐えうる「あるべき業務フロー」や最適なリソース配置をリデザイン
- AI・最新テクノロジーによる高度化推進： 手作業や定型業務に対し、生成AIや最新ITツールを戦略的に取り入れた自動化・標準化を推進
【本ポジションの魅力】
* 2,000名規模の「1人目」として次世代の基盤を創る大きなインパクト
決まった枠組みがないからこそ、自ら課題を設定し、組織全体の仕組み化・構造化を主導できる非常に高い裁量権があります。
* 人×AIの最適化で事業成長を直接加速
単なるコスト削減にとどまらず、AI活用や多様なリソース構造の適正化を含めた抜本的な構造改革を通じて、組織全体の生産性を爆発的に向上させます。
* BPR組織の立ち上げとマネジメントキャリア
まずは実務を牽引し、将来的には組織拡大に伴うBPRチームの立ち上げやマネジメント業務をお任せする予定です。
※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
応募要件 Requirements
* 事業会社での事業企画、営業企画、または業務改善（BPR/BPI）の実務経験（目安：3年以上）または、コンサルティングファーム等での業務改善・ITコンサルティング経験
* 各部門のステークホルダーと折衝し、課題特定・要件定義から実行・定着までPDCAを主導した経験
* 業務フロー図（スイムレーン等）を用いた既存プロセスの可視化および課題分析スキル
給与・待遇 Compensation
年俸：1,200万〜2,000万円
※スキル・経験により考慮
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
Similar roles