フォワーダー営業から国際物流大手へ、専門領域を広げる挑戦――M様

今回は、Talent x Buzz Inc.を通して国際物流大手への転職を成功させた、30代・フォワーダー営業出身のM様の事例を Masahiro Mitsuishiがご紹介します。

Q. これまでのキャリアと、転職を決めた理由は？

日系の海上フォワーダーで5年ほど、新規・既存営業の両面でキャリアを積んできました。30歳を前に「一度は海外で働きたい」という長年の夢を叶えるため、ワーキングホリデーを決意し1年間渡航。帰国後、これまでの営業経験を活かしつつ、海上輸送のみならず航空や国内輸送までトータルに提案できる環境で、物流のプロとして専門性を広げたいと考え、転職活動を開始しました。

Q. 最終的な入社の決め手は何でしたか？

多角的な物流サービスを扱える点に加え、提示された条件が希望年収に合致していたことが決め手です。また、選考過程での面接が非常にフレンドリーで、社員の方々の人柄や風通しの良さを肌で感じられたことも、入社を後押しする大きなポイントになりました。

Q. 実際に入社してみて、ギャップはありますか？

業務内容は事前に伺っていた通りで、大きなギャップはありません。職場には中途採用の方が多く、多様なバックグラウンドを持つ方々の豊富な知識から日々刺激を受けています。チームでランチに行く機会も多く、コミュニケーションが活発で非常に馴染みやすい環境だと実感しています。

Q. エージェント選びで感じたことは？

大手エージェントは面談回数が限られており、情報が断片的にしか伝わってこないもどかしさがありました。一方で、Talent x Buzzは私の希望を深く汲み取った上で、マッチする求人を数多く紹介してくれました。豊富な面接機会を通じて各社をじっくり比較できたことが、後悔のない選択に繋がったと感じています。

Q. 今後の目標を教えてください。

まずは物流全般の幅広い知識を習得し、現場で通用する強固なスキルを磨いていきたいです。将来的にはマネジメント層への挑戦も視野に入れ、組織に貢献しながら自身のキャリアと年収をさらに高めていくことを目指しています。

「現状のスキルに固執せず、領域を広げる挑戦」は、キャリアの可能性を大きく広げてくれます。特に今回のM様のように、納得いくまで多くの選択肢を比較検討し、自らの意思で決断することが、入社後の高い満足度を生む鍵となります。

Talent x Buzz Inc. では、候補者様の可能性を最大限に引き出すため、できるだけ多くの選択肢をご提示しながら、最適なキャリアの歩み方を共に考えます。

今の環境から一歩踏み出し、ご自身の専門性をさらに広げたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。

本記事は Talent x Buzz 公式LinkedIn に掲載した投稿を再編集したものです。