金融・資産運用の強みを活かし、金融法人営業部 次長へ――H.K様

今回は、金融・資産運用の強みを活かして戦略的に転職活動をし、金融法人営業部・次長への就職を成功させたH.K様のインタビューをご紹介します。

Q. これまでのキャリアと、転職を決めた理由は？

これまで生命保険会社、地方銀行、不動産業界と、一貫して金融・資産運用領域に携わってきました。営業推進や教育研修、資産運用コンサルティング、金融機関支援など幅広い経験を積み、特に金融機関とのリレーション構築や営業支援を強みとしてきました。
転職を考えたきっかけは、社内異動によってこれまで培ってきた経験や強みを活かしにくい業務へ配属されたことです。
もちろん新しい業務にも取り組んでいましたが、自分自身は営業や金融機関との関係構築、人材育成といった分野に大きなやりがいを感じていました。これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、より成果に直結する環境で挑戦したいという想いから転職活動を始めました。

Q. 実際に入社してみて、前職との違いやギャップはありますか？

入社前に想像していたよりも、いわゆる「ホワイトな環境」という印象とは少し異なりました。
私はある程度裁量を持った立場で業務を進めることができていますが、若手社員については非常に忙しく働いている印象があります。
一方で、そのような環境だからこそ若手社員の成長スピードも早く、高い目標に向かって努力している姿勢には刺激を受けています。

Q. エージェント選びで感じたことは？

転職活動中は多くのエージェントから連絡をいただきましたが、経歴だけを見て大量の求人を紹介されるケースがほとんどでした。
その中でTalent x Buzzは、私のこれまでのキャリアや希望を深く理解したうえで、マッチ度の高い企業を提案してくれたことが印象的でした。

また、メールや連絡のレスポンスも非常に早く、疑問や不安をすぐに解消できたため、安心して転職活動を進めることができました。
一社に絞って深く企業理解ができたことは大きなメリットでした。

Q. 今後の目標を教えてください。

現在は金融機関からの紹介案件をさらに増やしていくことが大きな目標です。
金融機関との関係構築にはまだまだ改善の余地があると感じており、より質の高い訪問や提案活動を行える体制づくりに取り組んでいます。
また、自身だけで成果を出すのではなく、若手社員の育成にも力を入れていきたいと考えています。

金融機関営業のスペシャリストを育成し、組織全体の営業力向上に貢献することで、より強い営業組織を作っていきたいと思っています。

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「これまで培ってきた経験や強みを、どこで最大限発揮できるのか。」
H.K様の転職活動で印象的だったのは、その軸が非常に明確だったことです。
安定した環境や慣れ親しんだ業務を離れることは簡単な決断ではありません。しかし、自身の強みと向き合い、「本当にやりたい仕事は何か」を考え抜いた結果、新たな挑戦を選択されました。

Talent x Buzz Inc. では、単なるスキルマッチングではなく、候補者様一人ひとりの価値観やキャリアビジョンに寄り添いながら最適なキャリア選択をご支援しています。面接対策や企業ごとの傾向分析、選考対策についても徹底的に行い、高い確度で内定獲得に繋げられるようサポートしております。

アプローチする会社の数は、本人の特性や、かけられる時間などを見極めた上で数多く出すケースもあれば、確度の高そうな会社に絞って対策するケースもあり、状況に応じて最適な戦略をご提案した上での伴奏に努めています。

今の環境で自分の強みを活かし切れていないと感じている方、新たなステージで挑戦したいと考えている方は、ぜひお気軽にご相談ください。

本記事は Talent x Buzz 公式LinkedIn に掲載した投稿を再編集したものです。