仕事内容 Role
ポジション詳細
《募集背景》
同社は、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「同社」「同社」「同社」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「同社」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「同社」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。
開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。
また新たにインド法人「同社 Technologies India」を設立し、さらに海外事業を加速させています。
グローバル採用強化に向けて、これらを推進するエンジニア採用・労務担当のリーダー候補を募集します。
《具体的な業務内容》
・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）
・エージェントコミュニケーション
・人事部門のチームマネジメント
・中途採用戦略の立案〜実行
・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション
・人事制度の企画〜運用
・経営層へのレポーティング
・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務
【主なミッション】
外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する
【主な採用ポジション】
・同社のエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等）
・同社 Technologies Indiaのセールス
《キャリアパス》
▼エンジニア採用
・DevRelのエキスパート
・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括
・業界をリードするDevRel活動の確立
▼人事戦略/開発組織HRBP
・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括
・組織開発／タレントマネジメントの統括責任者へ
▼経営への関与
・同社成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます
《業務の魅力/やりがい》
・裁量権をもって業務に取り組めるため、自身の戦略が結果に反映され、やりがいを感じます
・グローバル採用にかかわることで、英語スキルの向上が可能です（今はできなくてもキャッチアップできればOK）
・協力的なエンジニアとコミュニケーションが取れるため、技術知識が深まり、キャリアアップにつながります◎
《身につくスキル、経験》
・エンジニア採用における戦略立案スキル
・変化に対する柔軟な戦略思考
・技術スタックに関する知識
求めるスキル・経験
必須（Must）
・エンジニア採用業務の経験（3年以上）
歓迎（Want）
・人事労務のご経験
・グローバル採用のご経験
・多文化環境での業務経験
・英語スキル
求める人物像（Personality）
・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも積極的に活用している方
・成長し続けたいという意欲がある方
・英語スキルを身に着けたい方
はたらく環境
《環境》
同社のカルチャーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。
・年2回の評価制度（インセンティブ制度あり）
・役員との隔週1on1制度
・出社ベース（戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため）
・女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上）
・グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上）
・パパママ社員事例多数（経営統括の女性役員は２児のママ）
・社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化
・働きがいのある会社2025ベスト100選出（初年度で受賞）
《メンバー》
・西田 織衣 執行役員
奈良先端科学技術大学院大学修士修了。外資製薬MRを経てワークスアプリケーションズでエンジニア採用責任者を務める。2019年より同社にて、エンジニア採用支援CSマネージャーを経て新規事業開発統括。2024年執行役員就任。
・長目 拓也 執行役員（人事管掌）
東京理科大学大学院修了。大手通信キャリアを経て、2024年夏に同社に執行役員として参画。現在はオペレーションDX部門の事業統括本部長としてChatGPT活用プラットフォーム「同社｜法人GAI」の統括及び、生成AI活用のトレーニングサービスの事業責任者を務める。
・Wil Andrade 専門執行役員
ゲーム開発からデジタルマーケティングまで幅広い技術経験を有する。2020年来日後同社に参画し、「同社」エンジニアリングマネージャーを経て「法人GAI」開発チームを指揮。2024年専門執行役員就任。
・Jay Geeseman 専門執行役員
Virtuatrade LLC創業者。25年以上のエンジニアリング経験を持ち、複数企業でテックリード、Head of Engineering等を歴任。2024年同社専門執行役員就任。
・Everton Yoshitani (エバートン 芳谷) 専門執行役員
20年超のグローバルエンジニア経験を持ち、日米独で革新的ソフトウェア開発を手掛ける。Resolaの開発部門VPを経て、2024年同社専門執行役員就任。
・井手 高志 代表取締役社長
2005年gloops創業、取締役CMOを務める。2009年同社を創業し代表取締役社長就任。「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに企業を牽引。
給与・待遇 Compensation
年収 6,000,000 円 - 8,400,000 円
月給50万円～72万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月45時間該当分、128,200円（月給50万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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