仕事内容 Role
仕事内容
両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！
当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。
★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。
不動産事業部：計27名
業務詳細
①企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。
②求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！
不動産業界特化だからこそできる支援
「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。
DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。
ただその一方で、業界で働く人材の不足が大きな課題になっています。
私たちは、不動産業界で働く方がもっとイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。
就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。
多くの関係者の方々と力を合わせながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を一緒に実現していきたいと考えています。
応募条件
＜必須条件＞
①営業経験1年以上（BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず）
②上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方
＜対象ターゲット＞
1. 不動産業界での実務経験（1年以上）
⇒戸建て／マンション売買仲介／賃貸営業／投資用不動産／ハウスメーカー等の営業経験がある方
2. 不動産周辺・関連業界での営業経験（1年以上）
⇒不動産SaaS／建設・住宅系メディア／住宅設備／インフラ等のBtoB営業経験がある方
3. 異業界営業・ポテンシャル層
⇒他業界での営業経験（1年以上）において、目標達成率100％超の実績をお持ちの方
⇒書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方
＜歓迎条件＞
・不動産業界に関する知識をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方
・変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方
＜求める人物像＞
・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
・スピード感を持って主体的に行動できる方
先輩社員の事例紹介
①不動産業界出身／20代前半
前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。
入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。
現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、
入社後フォローまで一気通貫で担当しています。
②通信業界出身／20代後半
人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。
業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、
入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。
③不動産業界出身／20代後半
不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。
入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。
現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。
キャリアパス
同社では、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。
・CA ⇒ RA専属
・CA ⇒ 採用人事
・CA ⇒ コーポレート
・マーケティング ⇒ CA
実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です！
「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎
求める人物像 Ideal candidate
【必須要件】
・営業経験1年以上（BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず）
・以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当すること：
- 不動産業界での実務経験（1年以上）：戸建て／マンション売買仲介／賃貸営業／投資用不動産／ハウスメーカー等の営業経験
- 不動産周辺・関連業界での営業経験（1年以上）：不動産SaaS／建設・住宅系メディア／住宅設備／インフラ等のBtoB営業経験
- 異業界営業・ポテンシャル層：他業界での営業経験（1年以上）において、目標達成率100％超の実績を保有、または書類上で目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードが確認できること
【歓迎要件】
・不動産業界に関する知識をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方
・変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方
【求める人物像】
・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
・スピード感を持って主体的に行動できる方
ポジションの魅力 Highlights
・企業の採用活動支援（企業訪問、求人受注・求人票作成、人材紹介、選考過程調整、条件交渉、内定までのプロセス管理、入社までのフォロー）
・企業の特徴や魅力、職種ごとの専門的知識の理解と習得
・求人ニーズとその背景の正確な把握
・企業の事業戦略・採用戦略の理解と採用担当者との同じ目線での採用実現
・いただいた求人への人材紹介に加え、潜在的な求人への人材提案
・求職者の転職活動の全面的支援（面談実施、マッチした求人紹介、面接から内定・入社までのサポート）
・求職者の価値観や志向といったアナログ情報の理解に基づいた精度の高いマッチング
・不動産業界で働く方がイキイキと活躍できる環境づくりへの貢献
・就職や転職支援、離職防止、スキルアップサポートなど様々な角度からの業界支援
給与・待遇 Compensation
月給 350,000 円 - 450,000 円
想定年収：500万円〜700万円
※過去に固定700万円提示実績あり！
（基本給）258,000円～332,000円＋（固定残業手当）92,000円～118,000円
※月給には固定残業手当 月45時間分を含む
給与形態 月給制
給与改定サイクル 年4回
インセンティブ 年4回
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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