仕事内容 Role
同社について
エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。
■エージェント事業
成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。
■プロダクト事業
エージェント向けプロダクトを複数開発しています。
『同社』
大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース
『同社』
コンサルタント向けの業務システム
■RPO事業
大手企業様向けに、採用代行支援事業を行っています。
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> ■会社紹介資料
> ■募集職種一覧
エージェント事業について
■事業の成長フェーズとミッション
・事業規模
創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集です。
・現在の支援領域
成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援しています。
・今後の展望
エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズです。
■業務の魅力と成長できる環境
・「エンタープライズ企業様の求人」と「ハイキャリアの候補者様」をつなぐ、介在価値の高い業務です。
・業界・職種、候補者様のご意向など幅広い知識が必要とされるため、高いコンサルティングスキルを身につけ、成長することができます。未経験の方にはリーダーやマネージャーがついてOJTで育成していきます。
・内製システム『同社』はとても使いやすく、コンサルタントの高い業務効率を実現しています。
また、コンサルタントの意見がシステム開発にすぐに反映され、コンサルタントとしてプロダクトの企画にも携われます。
蓄積されたデータは今後のプロダクトやテクノロジー事業に活用され、自身の業務が未来の事業につながる過程を経験できます。
■企業文化
・「協働共創」のバリューがあり、マッチング相談や候補者相談が活発で、チームで目標を追う楽しさを感じられる社風です。
ベテランの経験者が多く、周囲に頼りながら成長ができる稀有な環境です。
・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています。
業務内容
企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のキャリア支援と、企業の採用支援の両方を一気通貫で担当いただきます。
同社では、コンサルタントごとに強みや価値発揮の方法が異なります。
「求職者理解を強みに、キャリア支援から価値を発揮するスタイル」
「企業理解を強みに、採用課題解決から価値を発揮するスタイル」など、様々です。
一人ひとりの強みや志向性に応じた支援スタイルを大切にしています。
1. 求職者起点の支援スタイル（一例）
主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します
・スカウト・面談
媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング
・求人提案・推薦
ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦
・選考サポート
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー
・企業との連携
推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
2. 企業起点の支援スタイル（一例）
企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します
・採用要件のすり合わせ
企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング
・スカウト・面談
採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談
・求人提案・推薦
面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦
・選考サポート
企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など）
・企業との連携
推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。
応募要件
* 数字を持って顧客接点をもった経験のある方
* 人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方
* 同社バリューに共感できる方
バリュー
1 四方良し
仕事において、判断に迷うことはたくさんある。
いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。
2 協働共創
チームの力は偉大。
積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。
3 大胆になる勇気
大胆な意思決定をするときは誰だって不安。
しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。
目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。
4 Learn ＆ Unlearn
世の中は常に変わり続ける。
日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。
5 最適解の追求
物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。
6 with Speed
スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。
即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。
選考フロー
* 書類選考
* 面接2〜3回（人事/現場マネージャー・部長・代表）
※場合により選考内容は変更となります
求める人物像 Ideal candidate
【必須要件】
・数字を持って顧客接点をもった経験のある方
・人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方
・同社バリューに共感できる方
【求める人物像】
・「四方良し」（顧客・パートナー・社会・自社の四方がHappyとなる意思決定と行動）に共感できる方
・「協働共創」（チームの力を活かし、ナレッジをシェアし、チームで価値を創造する）に共感できる方
・「大胆になる勇気」（目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持つ）に共感できる方
・「Learn & Unlearn」（日々新しいことを学び、自らをアップデートし続ける）に共感できる方
・「最適解の追求」（物事を多面的に捉え、もっと良い方法を思考し続ける）に共感できる方
・「with Speed」（即時会話・即断即決・即行動を徹底する）に共感できる方
ポジションの魅力 Highlights
・企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務
・求職者のキャリア支援と企業の採用支援の両方を一気通貫で担当
・求職者起点の支援スタイル：スカウト・面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング
・ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦
・履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー
・推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
・企業起点の支援スタイル：企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング
・採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談
・面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦
・企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など）
・推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
・はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進める
給与・待遇 Compensation
年収 4,000,000 円 - 8,000,000 円
賃金形態：月給制
固定残業時間45時間0分/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給有無：有
残業手当：有
賞与実績：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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