仕事内容 Role
> こちらはグループ会社の募集ポジションです
会社概要
> *MISSION：*
> *不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する*
2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、 お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。
*参考ページ：代表 中西聖の挨拶*
> *VISION：「不動産所有があたりまえの社会を創造する」*
同社全体でみると、顔認証事業、デジタルインテグレーション事業、DX不動産事業と3つの事業を⾏っています。
グループ全体では、 *2029年までに売上高1,100億円達成* を目指しており、そのうち、 *グループ会社社単体で1,000億円達成* のビジョンを掲げております。
ハイクラスから選ばれる理由
当社のお客様の 61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。
堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。
私たちが選ばれる背景には、 都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案力に加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。
*参考ページ：お客様インタビュー*
> *◆営業力を支える商品力・融資力◆*
*●首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位を獲得*
都心部の仕入れ競争が激化する中でも、グループ会社は長年培ってきた仕入れネットワークと独自の選定基準を強みに、資産価値を追求した物件を継続的に供給しています。
営業力だけに頼るのではなく、 *「自信を持ってお客様に提案できる商品がある」* ことも、成果を出し続けるための強みです。
*●取引先金融機関数 業界TOP*
お客様のご状況に応じた豊富な金融機関とのネットワークがございます。
募集背景
2004年の創業以来、お客様本位のコンサルティング型営業を追求し、23期連続増収を続けてきました。
2015年の上場を経て、現在は東証プライム上場グループ「同社」の中核企業として、商品開発・マーケティング・DX・AI活用など、営業が長く成果を出し続けられる環境づくりに投資を続けています。
近年では、 *「ハイクラスに選ばれている不動産エージェント」* というブランドのもと、
さらなる事業拡大を進めています。
中でも、「アセットプランニング本部」 は事業成長のための中核ポジション。
現状に満足することなく、投資用不動産業界の新しいスタンダードを創り続けるために、
新たな仲間をお迎えしたいと考えております！
! !
仕事内容
自らお客様との接点をつくり、アポイント獲得から提案・契約・決済、その後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。
新規開拓といっても、個人の人脈だけに頼る営業ではありません。
アプローチ先となる顧客リストは営業企画部門も作成しており、
その基盤を活用しながら、自らの営業力で商談機会を創出していきます。
> *手触り感のあるコンサルティング営業が可能*
私たちが大切にしているのは、ご購入後も、 *お客様の資産形成に長く伴走していくこと* 。
その象徴の一つが、定期的に開催しているオーナー様懇親会。
実際に物件をご購入いただいたオーナー様と営業担当が集まり、その後の資産形成についてお話ししたり、新たなご相談をいただく機会があります。
「あのとき提案してもらって良かった」「次の資産形成も相談したい」
そんな言葉を直接いただけるからこそ、自分の仕事がお客様の人生にどう役立っているのかを実感できます。
数字だけではなく、お客様との長期的な関係と、その先の人生まで見届けられる。
*そんな“手触り感”のある資産形成コンサルティングができる仕事です。*
*参考ページ：アフターサポートについて*
配属部署について
アセットプランニング本部は約50名。
9つの課と営業企画部門で構成される組織です。
営業は個人で成果を追いながらも、 チームで成果を最大化する文化 を大切にしています。
*成果を高め合う組織*
営業同士がノウハウを共有し、日々のロープレや商談振り返りを通じて提案力を磨いています。
成果が出ている営業の成功事例も積極的に共有されるため、一人で悩み続けるのではなく、組織として成長できる環境です。
*営業に集中できる体制*
営業だけでなく、マーケティング、契約、融資、カスタマーサポートなど各専門部署と連携しながら、お客様への提案に集中できる体制を整えています。
*若手から活躍できる環境*
平均年齢は28歳。年齢や性別に関係なく成果で評価される文化が根付いており、昨年度のトップ営業は女性社員、女性管理職も多数活躍しています。
求める人物像
*【必須要件】*
* 金融業界でtoC経験（生命保険・証券など）or 投資用不動産営業経験3年以上 or 富裕層への営業経験が3年以上ある方
* アポイント獲得から契約・決済まで一貫して担当した経験
* 継続的に成果を創出した実績
*【歓迎要件】*
* マネジメント経験のある方／マネジメントにもチャレンジしたい方
* セールスフォースなどCRMツールのご活用経験
* 宅建、FPをお持ちの方
*【求めている人物像】*
* お客様との長期的な信頼関係を大切にできる方
* 成果だけでなく、お客様への提供価値にもこだわりたい方
* チームで切磋琢磨しながら成長していきたい方
評価制度・給与
*■成果は、ダイレクトに還元*
契約件数に応じて、1契約につき1件分のインセンティブを翌月支給。
成果を上げた分だけ、収入として還元される仕組みを整えており、賞金制度や業績賞与もございます。
また、短期的な数字だけでなく、お客様との信頼関係を築きながら継続的に成果を上げられる営業を評価しています。
*■年4回の昇格チャンス*
評価は年4回実施しており、成果次第ではスピーディーな昇格や飛び級昇格も可能。
*■実際の年収事例*
29歳：係長 年収1,200万円
30歳：専任課長 年収1,500万円
32歳：課長 年収1,700万円
33歳：専任部長 年収2,500万円
*■その他年収データ* ・全体平均年収：806万円
・30代平均年収：1,547万円
・TOPセールス：年収3,000万円以上
テクノロジーで営業成果を後押し
> *【DX銘柄2023・DX認定2024獲得】グループの技術力を結集した「勝てる」営業体制*
当社はグループ全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させています。単なる効率化ではなく、テクノロジーの力で個人の成長を最大化させる環境が整っています。
*■AIによる即時フィードバック*
商談内容をAIが分析し、改善点や次回商談へのアドバイスをフィードバック。上司のレビューを待たずにPDCAを回し、営業力を継続的に高めることができます。
*■「成功の型」をいつでも視聴可能*
ハイパフォーマーの商談や提案ノウハウをデータとして蓄積。成果を出している営業の考え方や提案手法をいつでも学べるため、組織全体で営業力を高めています。
*■営業に集中できるDX環境*
オンライン商談やペーパーレス化を推進し、事務作業を効率化。限られた時間を、お客様への提案や信頼関係の構築に充てられる環境を整えています。
応募要件 Requirements
【応募資格】高校卒業以上
【語学力】日本語ネイティブレベルに限る
給与・待遇 Compensation
年収 5,310,000 円 - 30,000,000 円
■想定年収：5,310,000円～
※ご経験やスキルに応じて調整
★月給：335,188円～
・時間調整手当（時間外労働45時間分）87,188円～
・45時間を超えた場合は追加支給
・役職手当 ※役職に応じて支給
・資格手当
★賞金
L個人、チームの売上や達成率に応じて四半期／月ごとに支給の可能性有
★インセンティブ
L1決済ごとに支給
■年収保証制度導入実績あり（初年度のみ）
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
Similar roles