仕事内容 Role
職種
社内システムエンジニア
※経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。
仕事の内容
社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。
■新基幹システムへの刷新(2029年まで)
・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。
・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームメンバやサブリーダーとして販売管理領域を担当いただきます。
■小中規模案件のプロジェクト推進
上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。
必要な能力・経験
【必須】
■プロジェクトにおけるリーダー経験（SI・コンサル・事業者IT部門いずれかでのご経験）
■ユーザー部門との折衝経験
■プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力
■ベンダーコントロール経験
【歓迎】
■IT戦略・企画経験
■PM経験
■システム投資の予算策定経験
■ITに関わる法制度・法規制の知識
【採用背景】
基幹システム刷新や関連する周辺システム構築等、案件が増加しており、IT企画/推進役が不足しております。本ポジションは適正をみて、リーダー候補としての組織管理・運営等もお任せする重要なポジションです。
■学歴
大卒以上
配属先情報
【経営企画部 システムグループ】社員21名、ベンダー社員約40名
★DX・アプリケーション運用・アプリケーション開発・インフラでグループを細分化
その他勤務条件に関する備考
【残業代について】
残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。
【従事すべき業務の変更範囲】
当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】
全国の当社拠点
選考フロー
書類審査 → WEBテスト → WEB面接（複数回）・適性検査 → 内定
※選考フローは変更となることがありますので予めご了承ください。
給与・待遇 Compensation
年収 6,500,000 円 - 11,000,000 円
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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