仕事内容 Role
> 法人向け新卒研修案件を円滑に推進し、高品質なデリバリーと顧客満足の最大化を担うPM
ポジションについて
人的資本経営の加速と生成AIの普及により、企業が求めるスキルは今、劇的に変化しています。当社の人的資本インテリジェンス（HCI）部門は、単に研修を「売る」組織ではありません。
本ポジションのミッションは、顧客の経営戦略から逆算した「あるべき姿（To-Be）」を定義し、自社プロダクト『Track Training』や最新の生成AIコンテンツを駆使して、実務成果に繋がるラーニングパスを「実装」することです。 営業として培った対人力・推進力を武器に、顧客課題の解決に深く踏み込み、日本を代表する企業の変革をリードするプロジェクト責任者を募集します。
募集背景
*「人的資本経営」の加速に伴う、エンタープライズ展開の強化*
当社は、属人性を排除したデジタル人材育成の仕組み化（DX化）を推進しており、プライム上場企業やメガベンチャーを中心に引き合いが急増しています。「研修を実施すること」ではなく「育成を通じて成果を生み出すこと」への要求が高まる中、構想から実行まで一貫して伴走できる体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
職務内容
クライアント企業の経営・育成課題を構造化し、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードします。
*主な業務内容*
* *育成課題の構造化と要件整理* ：
経営戦略に基づき、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援
* *ハイブリッド型研修の企画・設計* ：
講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習を組み合わせた最適なカリキュラムを構築
* *プロジェクトの進行・品質管理* ：
講師、制作チーム、社内エンジニアを巻き込んだディレクションとQCD（品質・コスト・納期）の管理
* *データを用いた効果検証と改善* ：
アセスメント結果や学習ログを分析し、ROI（投資対効果）の可視化と次年度へのリニューアル提案
* *アカウントの深耕・拡張* ：
現場の信頼を勝ち取り、他部署展開や採用・アサイン領域など、HR戦略全体へ支援の幅を広げる
本ポジションの魅力
* *「提案」で終わらず、組織変革を自ら「実装」する手触り感*
営業として培った「顧客の課題を解き明かす力」を、提案だけで終わらせません。自社プロダクト『Track』を武器に、プロジェクト責任者として顧客組織のスキルアップを完遂させる。自分の介在価値によって「組織が変わった」という確かな手触り感が得られます。
* *「データと仕組み」で、属人的な育成を科学する専門性*
「勘や経験」に頼った育成提案から脱却し、100万人以上の学習データに基づいた客観的な育成体系を構築するスキルを習得できます。再現性の高い「仕組み化」のノウハウを身につけることで、一段上のコンサルティング能力が磨かれます。
* *AI・DXの最前線で、市場価値の高いPMへ*
生成AIの普及により、全ての企業が「スキルの再定義」を迫られています。最新のHRTechを自ら使いこなし、エンジニア組織の構築に深く入り込む経験は、単なる「IT営業」の枠を超え、次世代のビジネスリーダーとして圧倒的な希少価値をもたらします。
キャリアパス
画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、
ご入社後の1on1等を通して最適なパスを提示していきます。
* *スペシャリスト（P&Oコンサルへのキャリア）* ：
人事・組織（People & Organization）のプロフェッショナルとして、より高度なコンサルティング領域へ。データとテクノロジーを駆使し、クライアントの組織変革に深く入り込む道です。
* *マネージャー / 事業責任者* ：
PMチームのマネジメントや、事業全体のKPI管理・組織運営を担う道です。プロジェクトの枠を超え、チームの力を最大化させてビジネスをスケールさせる役割を目指していただきます。
* *事業推進 / 事業開発* ：
事業部全体の戦略立案や、新規サービスの立ち上げ、組織横断的な課題解決を担う道です。高い構造化能力と視座を活かし、事業を次のフェーズへと引き上げる役割を担っていただきます。
募集要件
> *必須スキル・経験*
* *法人営業における高い達成経験（3年以上）* ：
顧客の不確実な課題に対し、論理的な提案で合意形成を導き、目標を完遂してきた実績
* *複雑なステークホルダーとの調整経験* ：
社内外の異なる立場の人々を巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験
* *論理的思考と構造化の経験* ：
情報を整理し、仮説を持って「課題解決の筋道」を言語化・資料化できる能力
> *歓迎スキル・経験*
* SIerやITコンサルティングにおけるプロジェクト管理、またはPMOの経験
* 人事（採用・教育）領域、あるいはエンジニア組織の支援に関わった経験
* SaaSプロダクトの導入支援（オンボーディング）や活用推進の経験
* IT・AIに関する基礎知識（ITパスポート、基本情報、プログラミング学習経験等）
> *求める人物像*
* *「価値を出すこと」に執着できる方* ：
研修の実施をゴールとせず、顧客の組織に起きた「変化」を成果と捉える方
* *知的好奇心が強く、素直な方* ：
最新技術や人事トレンドを吸収し、即座に自身の成長に転換できる方
* *カオスを仕組み化できる方* ：
属人的になりがちなプロセスを、ITやルールを用いて仕組み化することを楽しめる方
* *共創を大切にする誠実な方* ：
顧客やチームと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
給与・待遇 Compensation
年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円
※固定残業代45時間を含む（例）年収800万円の場合2,049,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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