仕事内容 Role
> *自ら問いを立て、顧客の価値に向き合い続ける『AI時代の組織変革をリードする推進者』を募集*
募集背景
現在、私たちはデジタル変革（DX）やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。
募集ポジション一覧（想定）
ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。
*1. コンサルティング・デリバリー領域*
* *リクルートメントコンサルタント（Analyst 〜 Senior Consultant）*
採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。
* *P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant 〜 Manager）*
組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。
* *研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域）*
最新テクノロジーを軸とした教育プログラムの開発および登壇。
* *リスキリングデリバリー統括マネージャー（事業責任者候補）*
大規模なリスキリングプロジェクトの全体設計および事業推進。
*2. セールス・アカウントマネジメント領域*
* *アカウントエグゼクティブ / アカウントセールス*
大手クライアントに対する深耕営業および長期的なパートナーシップ構築。
* *ソリューションセールス*
特定のサービス（研修・システム等）を軸にした課題解決型提案。
*3. プロジェクト管理・事業運営（Bizdev/Ops）領域*
* *プロジェクトマネージャー（研修/育成領域）*
育成施策のPMO、クオリティ管理およびクライアント対面での進行管理。
* *事業企画/推進（Bizdev）*
新規サービスの立ち上げ、市場分析、アライアンス構築。
* *営業司令室（Sales/Service Ops）立ち上げ*
営業プロセスの標準化、CRM活用、組織全体の生産性向上の仕組み作り。
求める人物像
*1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行*
* 正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。
* 小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。
*2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める*
* AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。
* 「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。
*3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性*
* スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。
* 既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。
*4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着*
* 社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。
* 自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。
給与・待遇 Compensation
年収 4,500,000 円 - 18,000,000 円
※固定残業代45時間を含む（例）年収800万円の場合2,049,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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