仕事内容 Role
■職務概要：
代表直下で拡大成長フェーズの企業で生産性向上や収益性向上につながる
プロジェクトを牽引していただきます。
現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、
単なる一時的な改善に留まらず、「業務が速く・正確に・回り続ける仕組み」を
グループ全体に根付かせていくことがミッションです。
■プロジェクトの進め方（例）
課題特性に応じて、以下のようなアプローチを柔軟に選択します。
・要件定義・業務フロー整理を行ったうえで、社内ITチームと連携し、
システム構築・運用を実行するケース
・業務ルールや判断基準を再設計し、業務運用そのものを
シンプルかつ再現性のある形へ整理するケース など
■職務詳細：
・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握
・業務プロセス改革（BPR）に向けた課題整理・優先度付け
・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計
・運用フローの設計・構築および定着支援
※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。
応募要件 Requirements
下記、いずれかのご経験
・バックオフィス業務におけるプロセス改善（生産性向上）プロジェクトをリードした経験
・事業会社における企画部門（経営企画・事業企画等）もしくは情報システム部門での業務経験
給与・待遇 Compensation
年収：600万円～900万円
月給：43万円～64万円
基本給：33.4万円～46.6万円
固定残業代：1.5万円～2.3万円（深夜残業手当25時間分）
定額手当：8万円～15万円（役職手当）
昇給：有
賞与：年3回
時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
交通費支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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