仕事内容 Role
【同社グループについて】
・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。
・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献（人口流出の離島や福島県の被災地復興）を含んだ事業展開を行っています。
【同社グループの特徴】
・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。
・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。
＊佐賀県の成長企業5位に選ばれました（出典:SalesNow DB）＊
【業務内容】
■中核である物流のコントロールを担う幹部候補
・物流業界の言葉でいうと「配車」と呼ばれる職種に分類されますが、当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があります
・具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、社内のプロジェクト推進/マネジメント業務にも携わっていただきます。
・長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。
＜初期具体的業務＞
・運送トラックのルート最適化および指示
（お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います）
・ドライバーの安全管理・教育
・運行における業務分析/改善提案
---現状と募集背景--------
正直にお話ししますと、現在の配車業務は熟練メンバーの経験や感覚に頼るところが大きく、業務が属人化してしまっているという大きな課題を抱えています。さらに、お客様からの依頼方法も電話、FAX、システムと多岐にわたり、業務が煩雑化していることも事実です。
私たちはこの状況を打破し、情報の一元管理と業務の「仕組み化」を進めることで、誰が担当しても高いレベルで業務を遂行できる、より強くしなやかな組織へと生まれ変わりたいと考えています。その変革のリーダーとして募集をしております。
---やりがいと目指したい組織--------
この仕事は簡単なことばかりではありません。私たちが扱うのは、鮮度が命である青果物。1日の遅れも許されない緊張感は、常に伴います。また、天候や収穫量によって日々変動する荷物量に合わせ、ドライバーと密に連携し、瞬時に最適なルートを判断し指示を出す必要があります。ときには会社とドライバーの間に立ち、難しい調整をお願いすることもあるかと思います。
しかし、その困難さこそが、この仕事の大きなやりがいだと私たちは信じています。様々な制約の中でパズルを解くように最適な配車を組み、無事にすべての荷物を届けきった時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。
そして、私たちが目指しているのは、単なる「配車部門」ではありません。将来的には、日々の配車業務から得られるデータを分析し、「どのルートが最も収益性が高いか」「積載効率をどう改善するか」といった経営的な視点からコスト削減や売上向上に貢献する、まさに会社の売上を創り出す戦略的な部門へと進化させていきたいのです。
応募要件 Requirements
【must】
・運行管理（貨物）資格
【下記はいづれか1つ以上】
・社内業務の棚卸、オペレーション、業務改善に携わった経験をお持ちの方
・課題抽出～設計、実行までの経験をお持ちの方
・所属部所のMISSIONの為にメンバーマネジメント及び上長へ報告、連携した経験をお持ちの方
・製造業などでの生産管理や生産技術のご経験
※以下★に当てはまる業務をご経験の方
★取引先との納期調整しながらも仕入先と納品日時の管理、社内製造の管理を
一貫して行ったご経験がある方
給与・待遇 Compensation
【年収】
450万円～550万円（賞与（2か月分）含む）＋決算賞与
月給：323,200円～395,800円
基本給：282,500円～345,950円
固定残業代：40,700円～49,850円（20時間分含む）
【昇給・賞与】
昇給 年2回（1月・7月）
賞与 年3回（夏・冬・決算期）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。