仕事内容 Role
> *『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、エンタープライズ企業の人的資本経営の変革リーダー*
職務内容
*「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」*
従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。
*ミッション*
* *エンタープライズ攻略戦略の完遂:*
巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。
* *高付加価値ビジネスモデルの確立:*
コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。
* *次世代リーダーの育成:*
マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。
*主な業務内容*
* *事業計画の策定と予実管理:*
エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。
* *マーケ・IS・セールスの統合ディレクション:*
ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。
* *ハイレイヤー向けリレーションシップ構築:*
クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。
* *プロダクトサイドへの戦略的フィードバック:*
大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。
募集要件
> *必須スキル・経験*
* *エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:*
数千万円～数億円規模の商談をリードした実績。
* *コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:*
複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。
* 複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。
> *歓迎スキル・経験*
* 人事・組織変革コンサルティングの実務経験。
* 人的資本経営やリスキリング、DX教育領域に関する深い知見。
> *求める人物像*
* 複雑な企業政治やパワー構造を読み解き、冷静かつ戦略的に合意形成を進められる方。
* プロダクトの価値とコンサルティングの価値を掛け合わせ、顧客独自のストーリーを構築できる方。
* 日本企業の変革という大きなテーマに対し、高い視座と情熱を持って挑戦できる方。
給与・待遇 Compensation
年収 12,000,000 円 - 18,000,000 円
※固定残業代45時間を含む（例）年収1,200万円の場合3,074,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。