仕事内容 Role
■採用背景
非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを的確に汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。
お客さまニーズに沿った新たな事業・サービスの創出に向けた取り組みをさらに加速させるとともに、事業の立ち上げから成長・拡大を支える制度や運営体制の構築にも取り組んでいます。
このため、市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングなどの事業開発業務や、事業化済み託送外事業の営業・マーケティング支援、事業運営に必要な仕組みづくりや組織構築など、それぞれのご経験を活かして即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。
■業務概要
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
（６）他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
（７）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
これまで同社グループの送配電会社が送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までを担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
■当ポジションの魅力
〇同社の安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
〇アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
〇市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
○地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
■ミッション
同社グループの送配電会社は、2020年4月の送配電部門の法的分離に伴い設立された同社の送配電事業会社です。中部エリアの電力インフラを支える一般送配電事業者として、電気を安全・安定的にお届けするという社会的使命を担っています。
また、送配電事業を通じて培った技術・ノウハウや、送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどのアセットを活用し、新たな価値の創出にも取り組んでいます。
今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、お客さまや社会の課題を起点に、送配電事業で培った技術・ノウハウやアセットを活用した新たな事業・サービスを創出し、地域・社会への新たな価値提供と託送外事業の拡大を推進することをミッションとしています。
応募資格・応募条件
● 必須要件
新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方
〇事業戦略策定のご経験
〇新サービスに係る市場・競合分析のご経験
〇営業・マーケティング戦略策定のご経験
〇プロトタイプによるテストマーケティングのご経験
〇ビジネスモデルの開発、事業計画（収支・KPI設計等）などに資するビジネスプランニング力の保有
※語学力等は不問です。
● 歓迎要件
〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
〇お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力
〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方
〇スピーディーな仮説構築・検証能力
〇CRM、経理関係基盤の構築
給与・待遇 Compensation
月給 250,000 円 -
想定年収：500万円～800万円
※経験等をふまえ個別決定します
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）
※昇給：有
【モデル年収】
30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名）
35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名）
40歳（課長）：約1,300万円
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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