仕事内容 Role
募集背景
同社は今、大きな転換点にいます。創業以来、顧客のビジネスに深く寄り添い、本質的な課題解決を追求してきました。私たちが提供するのは「システム」ではなく、 「社会基盤を進化させるための最適解」 です。
現在、私たちは「第三創業期」へと突入しました。
「圧倒的生産性 × 圧倒的成長力 × 圧倒的コミット力」を武器に、業界で誰もが知る「新興SIer」へと駆け上がる。この改革を推進し、自らの手で市場を切り拓ける方を募集します。
「今の環境では、決められた枠の中でしか動けない」
「もっとスピード感を持って、自分の力を試したい」
そう感じているあなたへ。
同社には、あなたの「ポテンシャル」を解き放つフィールドと、それを支える確かな技術力があります。第三創業期のコアメンバーとして、私たちと共に業界の常識を塗り替えませんか。
ミッション・役割
以下の領域を想定しております。(選考を通じて決定）
① SMB（中堅・中小企業）領域担当
・クライアントターゲット： 経営層、IT部門責任者/マネジャー
・ミッション： スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任を組み合わせた即効性のある提案を行います。
・スタイル： 圧倒的な行動量とフットワーク。
② エンタープライズ（大手企業）領域担当
・クライアントターゲット： 大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー
・ミッション： アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、キーマンを起点にチーム体制を創出します。
・スタイル： 論理的思考と中長期的なシナリオ構築。
担当する業務内容
・ 戦略的アプローチ ： ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。
・ ソリューション提案 ： 顧客の課題に合わせ、派遣・準委任のベストミックスを構築。
・ デリバリー連携 ： エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。
・ 組織改革への参画 ： 第三創業期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案
ポジションの魅力
・ 組織を創る手応え ： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「同社流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・ キャリアパス ： 実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。
募集要件
【必須要件】
・IT業界での営業経験3年以上
【歓迎要件】
・エンジニアリングの基礎知識（言語、インフラ等の概要理解）
・大手企業向け派遣営業経験
・チームをリーディングしながら成果を挙げれる牽引力
求める人物像
・「数字は自分で作るもの」 という強い当事者意識がある方
・技術を目的とせず、顧客の課題解決が出来る方
・失敗を恐れず、改善を繰り返せるレジリエンス（折れない心）
給与・待遇 Compensation
年収 6,000,000 円 - 8,200,000 円
月給 ：500,000円 ～ 683,000円
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基本給 ：320,000円 ～ 437,000円
職能給 ：80,000円 ～ 109,000円
みなし残業手当：100,000円 ～ 137,000円（20時間分）
※20時間を超えた残業代は別途支給
※給与はご経験・保有スキル等を考慮して決定いたします。
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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