仕事内容 Role
勤務形態
正社員
公開範囲
【公開】
・当社従業員の閲覧 可
・AI自動マッチング 可
・担当者セレクト 可
・登録エージェントへの公開 可
・外部求職サービスへの連携 可
・外部からのウェブ検索 可
事業内容
チョコレート、清涼菓子、グミ、玩具菓子などの製造・販売
PRポイント
【本ポジションの目的】
同社は、「主力ブランド」「塩分主力ブランド」「主力ブランド」「ほねほね主力ブランド」等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。
当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本同社グループ持株会社から独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、
新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分主力ブランド、主力ブランド等が好調で業績拡大が続く中、
さらなる小売店や卸業者との連携を強め、ただ自社製品を売るだけではなく売り場全体の利益最大化を考え、小売りとの直接商談を行う営業スタイルに転換を考えております。
この営業組織の大きな飛躍を、これまでのご経験をもとに牽引してくださる高い志を持つ方をお待ちしております。
仕事内容
【期待役割】
・既存顧客の深耕・関係構築
・売場起点での提案営業、利益最大化
・データに根差した営業活動の推進
・広域営業・本部商談の推進
・社内部門（商品開発、マーケティング、需給部門等）との連携
【詳細の業務内容】
・CVS・量販店本部への継続的な訪問・商談・提案
・売場・棚割・販促企画の立案及び実行
・POSデータ等を活用した販売分析
・新商品・既存商品の導入拡大、横展開の提案
・販売計画の策定および進捗管理
・市場・競合情報の収集と報告
◆使用システム・データ分析ツール
・Sales force
・SRI
・Power BI
・QPR
・POSデータ
1日の仕事の流れ
9：30 メール・タスクの確認
10：30 資料の作成（市場データ・POSデータの分析、仮説立て・提案作成）
11：00 外出（市場調査）
12：00 外出先でランチ
13：00 課内MTG（進捗確認、成功事例の共有等）
14：00 外出
15：00 商談（データを用いたカテゴリー提案、新商品提案等）
16：00 社内進捗共有（商談での決定事項、宿題を共有）
17：00 メール・案件対応
18：00 終業・帰宅
仕事の魅力
【やりがい】
・伸長し続けるグミ市場で注目度の高い製品や、高い付加価値を持つ機能性の高い商品など、商談時にも魅力を感じていただける製品を取り扱っております。
・商品を売るだけではなく、担当企業の課題を解決しながら業績拡大に向けた戦略をたて、裁量をもって取り組めます。
【社風】
・社長も含めて役職ではなく「さん」付けで呼び合っています
・商品企画・マーケティング部門との距離が近く、やり取りしやすい環境です
・トレードマーケティング部門があるため、データ面でのバックアップがあります
採用背景
業績拡大に伴う増員
キャリアイメージ
入社後は営業担当として担当企業の深耕営業に取り組んでいただきます。
また、適性に応じて営業企画やマーケティングへのキャリアの広がりや、マネジメントへの昇格も期待できます。
配属先情報
営業本部
必要な経験・能力等
【必須】
・家庭用消費財メーカーまたは卸における深耕営業の経験（3年以上）
※食品メーカーの場合は日配品、グロサリーに限る（生鮮、総菜は除く）
・量販・CVS・Dgs等への直接商談経験
・小売りのもつ困難な課題に対して粘り強くアプローチし成果を出した経験
・Excel(ピボットテーブル等）使用スキル
【歓迎】
・棚割・売り場提案の実務経験
・POSデータ・数値分析を用いた提案経験
・食品または菓子・嗜好品領域の取り扱い経験
【求める人物像】
・困難な課題があってもあきらめずに粘り強くアプローチすることができる方
・頻繁に訪問し、関係性を積み上げ、相手の立場や事情を理解して懐深く入り込める方
・担当者レベルにとどまらず、本部や決裁者、関係部署にも臆せず飛び込める方
語学
無
資格
自動車免許
学歴
短大卒以上
20代後半～40代
入社目標
2026年9月まで
月給例
月額285,715円～464,286円
・基本手当：242,215円～393,598円
・固定残業： 43,449円～ 70,687円/22時間分、超過分は別途支給
※想定年収内で、付加手当の構成によって基本給も変動します
想定年収＝基本給×12か月＋定期賞与（基本給×２か月）／手当なしの場合
昇給
有：年1回（7月）
賞与実績
有：年1回（6月）
※一般職は夏期2か月＋成果配分賞与（会社業績により決定）
※成果配分賞与の直近実績：2.7か月
退職金
有：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）
※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます
寮・社宅
有：借上社宅、借上寮／住宅規程に基づく家賃補助有
研修制度
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング
企業理念
【創業の精神】
戦後、モノも希望も、あらゆるものが足りなかった時代
日本の会社が作ったもので、日本を元気にしたい
子供たちに、笑顔と夢を届けたい
そんな想いが同社の原点です
【私たちがありたい人物像】
・ 自律 [個人] 自ら学び、考え、対話し、やり抜くことで成長し続ける
・ 活力 [組織] 互いを尊重しつつ、建設的な摩擦を恐れない
・ 進化 [姿勢] 生み出し、作り変えるために、新しい価値、やり方を模索し続ける
【人事ポリシー】
世界の発展に貢献する会社であるために、新しい価値を創造できる人材を輩出し続ける
・ 信頼 [組織風土] 率直なディスカッションができ、挑戦を称え、失敗から学ぶ組織
・ 機会 [能力開発] 能力や意欲に対して、成長と挑戦の機会を提供する
・ 公正 [制度設計] 意志のあるキャリア選択を支援し、パフォーマンスに正しく報いる
所定労働時間
7時間30分（休憩60分）
フレックスタイム制
無
リモートワーク
上長判断で一部利用可／福利厚生ではなく、パフォーマンスの最大化が目的
※本ポジションのフルリモートは原則不可
残業
有（平均残業時間：9.97時間）
※2025年6月時点
採用人数
３名
筆記試験
無
面接回数
2回（目安）
1次：人事
2次：営業本部長/人事責任者
途中カジュアル面談実施の可能性あり
フリーコメント
今後、国内・海外問わず成長戦略を模索する中で、当社の想いや意志を継承し、成長の可能性を最大限引き出し、
更なる高みへと導いてくれるパートナーとして、D Capitalの資本参加を受け入れました。
補足事項
【社会に対する取り組み】
・FSSC22000（食品安全マネジメント）認証、ISO14001（環境マネジメント）認証を取得
・工場見学（現在休止中）
・「TABLE FOR TWO」プログラム参加
【業績】
・2022年3月期 売上高227億円
・2023年3月期 売上高254億円
・2024年3月期 売上高292億円
【参考データ】
・平均年齢42歳／勤続年数16年／有給休暇消化率70%
・男性の育児休暇取得率31%（女性100%）
・離職率4.8%／新卒3年離職率9.8%
・平均給与540万円（2024年）
応募要件 Requirements
自動車免許
給与・待遇 Compensation
400～650万円
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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