仕事内容 Role
勤務形態
正社員
公開範囲
【公開】
・当社従業員の閲覧 可
・AI自動マッチング 可
・担当者セレクト 可
・登録エージェントへの公開 可
・外部求職サービスへの連携 可
・外部からのウェブ検索 可
事業内容
チョコレート、清涼菓子、グミ、玩具菓子などの製造・販売
PRポイント
【本ポジションの目的】
同社は、さくさくぱんだや塩分主力ブランド、主力ブランド等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。
当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本同社グループ持株会社から独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、
新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分主力ブランド、主力ブランド等が好調で業績拡大が続く中,さらなる事業拡大に伴い、品質保証体制の中核を担う人材を募集します。
原料規格書の確認や食品表示のチェック、商品仕様書の作成を中心に、商品開発から上市後まで品質面で商品を支える重要な役割です。
将来的には品質監査やお客様対応、品質管理業務などにも挑戦いただき、品質保証のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。
仕事内容
【入社後の期待役割】
事業拡大および品質保証体制強化のため、品質保証部のメンバーを募集します。
当ポジションでは、品質保証課にて原料規格書確認、パッケージ表示確認、商品仕様書作成を中心に担当いただきます。
一方で、品質保証部全体での組織運営を行っているため、ご経験や適性に応じて品質管理、品質監査、お客様対応など品質保証部内の他業務へチャレンジいただく可能性があります。
【詳細の業務内容】
品質保証課において、主に以下の業務をご担当いただきます。
■主な業務
・原料規格書の確認および管理
・商品パッケージ表示内容の確認
○食品表示法に基づく表示チェック
○アレルゲン表示、栄養成分表示等の確認
・商品仕様書の作成および更新
・商品開発部門、生産部門との連携による品質確認
・商品企画・開発段階での品質面からのレビュー
・法令改正や社内基準変更に伴う各種対応
■将来的に携わる可能性のある業務
・品質監査対応
・お客様相談対応
・クレーム分析および再発防止活動
・工場品質管理業務
・FSSC22000、ISO等の食品安全マネジメントシステム運用
・品質関連教育・啓発活動
1日の仕事の流れ
09：00 メール・タスクの確認
09：30 原料規格書の確認、登録内容の更新
10：30 商品パッケージ表示のチェック（食品表示・アレルゲン表示・栄養成分表示の確認）
12：00 同僚と社員食堂で休憩
13：00 商品仕様書の作成・更新
14：00 商品開発部門との打ち合わせ、品質面からのレビュー
15：00 法令改正情報の確認、表示ルールや社内基準への反映検討
16：30 担当案件の進捗確認、翌日の業務整理
17：30 退社
仕事の魅力
・多くのお客様に愛される商品の品質を支える仕事
「主力ブランド」「塩分主力ブランド」などの人気商品や、これから生まれる未来の人気商品の安全・安心を、品質保証の立場から支えることができます。
・商品開発から発売後まで幅広く関われる
原料規格書や表示確認だけでなく、商品開発部門や生産部門と連携しながら、品質面から商品づくりに携わることができます。
・品質保証の専門性を高められる環境
将来的には品質監査、お客様対応、品質管理、食品安全マネジメントシステム運用など、幅広い業務にチャレンジでき、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。
採用背景
メンバー定年退職に伴う補充採用
キャリアイメージ
品質表示・規格管理のスペシャリストとして専門性を高めながら、将来的には品質監査や品質管理、お客様対応など幅広い品質保証業務を担う中核人材として活躍いただけます。
配属先情報
品質保証部（部長1名） 品質保証課（課長1名、メンバー3名）、品質管理課（課長1名、メンバー5名）※配属については、同社の製造を知ってもらう意図として品質保証部品質管理課への配属を予定しております。
半年ほど経過後、品質管理課での継続または品質保証課への異動を検討いたします。
必要な経験・能力等
【必須】
■必須要件
・食品・飲料・医薬品業界における品質保証または品質管理業務経験
■歓迎要件
・菓子業界での品質保証経験
・食品表示作成・確認業務経験
・原料規格書管理業務経験
・営業仕様書作成業務経験
・食品表示法に関する知識
・食品衛生法に関する知識
・HACCP、FSSC22000等の運用経験
人物イメージ
・品質と安全を最優先に考えられる方
・関係部署と円滑なコミュニケーションを取れる方
・正確性を重視して業務を進められる方
・法令や規格の変更に対して継続的に学習できる方
・担当業務に限定せず、品質保証部全体の業務に柔軟に取り組める方
・海外向けの製品に関する英語を活用した業務の可能性があるため英語に抵抗感がない方が望ましい
語学
不問
資格
自動車免許
学歴
大卒（経歴によってはそれ以下でも可）
20～40代
入社目標
2026年12月～2027年3月
月給例
月額285,715円～428,572円
・基本手当：242,215円～363,322円
・固定残業： 43,500円～ 65,230/22時間分、超過分は別途支給
※想定年収内で、付加手当の構成によって基本給も変動します
想定年収＝基本給×12か月＋定期賞与（基本給×2か月）／手当なしの場合
昇給
有：年1回（7月）
賞与実績
有：年1回（6月）
※一般職は夏期2か月＋成果配分賞与（会社業績により決定）
※成果配分賞与の直近実績：2.7か月
退職金
有：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）
※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます
寮・社宅
有：借上社宅、借上寮／住宅規程に基づく家賃補助有
研修制度
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング
企業理念
【創業の精神】
戦後、モノも希望も、あらゆるものが足りなかった時代
日本の会社が作ったもので、日本を元気にしたい
子供たちに、笑顔と夢を届けたい
そんな想いが同社の原点です
【私たちがありたい人物像】
・ 自律 [個人] 自ら学び、考え、対話し、やり抜くことで成長し続ける
・ 活力 [組織] 互いを尊重しつつ、建設的な摩擦を恐れない
・ 進化 [姿勢] 生み出し、作り変えるために、新しい価値、やり方を模索し続ける
【人事ポリシー】
世界の発展に貢献する会社であるために、新しい価値を創造できる人材を輩出し続ける
・ 信頼 [組織風土] 率直なディスカッションができ、挑戦を称え、失敗から学ぶ組織
・ 機会 [能力開発] 能力や意欲に対して、成長と挑戦の機会を提供する
・ 公正 [制度設計] 意志のあるキャリア選択を支援し、パフォーマンスに正しく報いる
所定労働時間
7時間30分（休憩60分）
フレックスタイム制
無
リモートワーク
上長判断で一部利用可／福利厚生ではなく、パフォーマンスの最大化が目的
※本ポジションのフルリモートは原則不可
残業
有（平均残業時間：9.97時間）
※2025年6月時点
採用人数
１名
筆記試験
無
面接回数
2回（目安）
1次：部長、課長、メンバー
2次：部長、人事部長（対面予定。状況により、岡山もしくは東京）
※途中カジュアル面談実施の可能性あり
フリーコメント
今後、国内・海外問わず成長戦略を模索する中で、当社の想いや意志を継承し、成長の可能性を最大限引き出し、
更なる高みへと導いてくれるパートナーとして、D Capitalの資本参加を受け入れました。
補足事項
【社会に対する取り組み】
・FSSC22000（食品安全マネジメント）認証、ISO14001（環境マネジメント）認証を取得
・工場見学（現在休止中）
・「TABLE FOR TWO」プログラム参加
【業績】
・2022年3月期 売上高227億円
・2023年3月期 売上高254億円
・2024年3月期 売上高292億円
【参考データ】
・平均年齢42歳／勤続年数16年／有給休暇消化率70%
・男性の育児休暇取得率31%（女性100%）
・離職率4.8%／新卒3年離職率9.8%
・平均給与540万円（2024年）
応募要件 Requirements
自動車免許
給与・待遇 Compensation
400～600万円
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。