仕事内容 Role
勤務形態
正社員
公開範囲
【公開】
・当社従業員の閲覧 不可
・AI自動マッチング 可
・担当者セレクト 可
・登録エージェントへの公開 不可
・外部求職サービスへの連携 不可
・外部からのウェブ検索 不可
事業内容
チョコレート、清涼菓子、グミ、玩具菓子などの製造・販売
PRポイント
【本ポジションの目的】
同社は、「主力ブランド」「塩分主力ブランド」「さくさくぱんだ」などの人気ブランド菓子に加え、「主力ブランド」「ほねほね主力ブランド」などの自社IPを有する菓子・玩具菓子メーカーです。
2024年のD Capitalによる資本参加を機に新たなスタートを切った当社では、玩具・IP事業を菓子事業に次ぐ第二の成長事業と位置づけています。
本ポジションでは、玩具ライフスタイル事業部傘下の玩具ブランド企画部部長として、自社IPのブランド価値向上とライセンスビジネス拡大の両輪を統括し、事業戦略・組織運営・事業成長を牽引していただきます。
「主力ブランド」「ほねほね主力ブランド」「ライセンス商品」のブランド育成に加え、新規IP創出、ライセンス展開、事業ポートフォリオ構築をリードしながら、約9名の組織マネジメントをお任せします。
仕事内容
【入社後の期待役割】
① IPブランドの成長戦略推進
既存IPである「主力ブランド」「ほねほね主力ブランド」「ライセンス商品」の価値を再定義しながら、中長期のブランド成長戦略を策定・実行します。
② ライセンスビジネスの拡大
玩具菓子の枠を超えた商品化・コラボレーションを推進し、ライセンシー開拓や新たなカテゴリー創出による収益拡大を実現します。
③ 新規IP開発
産学連携や外部パートナーとの協業を通じて、新たなIPやブランドの育成を推進します。
④ 組織づくり
若手中心の組織に対し、戦略立案能力やブランドマネジメントの知見を浸透させ、強い事業組織を構築します。
【詳細の業務内容】
◆事業戦略・組織運営
・玩具ライフスタイル事業全体の中長期戦略および事業計画の策定・推進を本部長とともに行う
・売上・利益目標の達成に向けた部門管理（PL管理・KPI管理）
・課長以下９名の組織マネジメント（育成・評価・組織強化）
・経営層・本部長へのレポーティングおよび事業成長に向けた提言
◆ブランド戦略推進
・「主力ブランド」「ほねほね主力ブランド」「ライセンス商品」を中心としたIPブランド戦略の立案・推進
・市場・競合・顧客分析に基づくブランド成長施策の意思決定
・商品開発、新規IP立ち上げ、リブランディング施策の方向性策定および推進
・ブランド価値向上に向けた社内外プロジェクトのリード
◆ライセンス事業推進
・自社IPのライセンス戦略・ポートフォリオ戦略の策定
・新規ライセンシーおよび事業パートナーの開拓・選定
・重要案件における商談・契約交渉のリード
・ライセンス事業の収益拡大に向けたカテゴリー開発およびアライアンス推進
◆ブランドガバナンス・リスクマネジメント
・ブランドガイドラインの策定・運用方針の決定
・ライセンシー選定・監修方針・品質基準に関する最終判断
・ブランド毀損リスクの管理および知的財産活用方針の策定
・IP価値を守りながら事業拡大を実現するための統制機能の構築
◆社内外ステークホルダーマネジメント
・商品開発、営業、SCM、生産、ECなど関連部門との連携推進
・ライセンシー、広告代理店、外部パートナーとの関係構築および協業推進
・重要プロジェクトの意思決定および進行管理
※実際の商品開発、監修実務、ライセンス運用業務についてはメンバーが主体となって推進し、
本ポジションは戦略立案・意思決定・組織運営・対外折衝を通じて事業全体を牽引いただきます。
仕事魅力
【やりがい】
・「主力ブランド」「ほねほね主力ブランド」という歴史ある自社IPの成長を牽引できる
・ブランド戦略とライセンス戦略の双方を統括できる希少なポジション
・部門責任者として大きな裁量を持って事業を推進できる
・IPビジネスを第二の事業の柱へ育てる挑戦に携われる
・新規IP創出にも関与できる
・組織立ち上げフェーズで組織づくりから携われる
【社風】
・社長も含めて役職ではなく「さん」付けで呼び合っています
・意思決定のスピードは速く、事業成長につながるチャレンジを歓迎する社風です
採用背景
本部長兼務解消のため
キャリアイメージ
入社後は玩具ブランド企画部長として、自社IPのブランド戦略・ライセンス戦略の推進および組織マネジメントを担っていただきます。
将来的には、事業拡大や組織成長に応じて、玩具ライフスタイル事業本部長やIP事業全体を統括するポジションなど、より広い経営・事業責任を担っていただくことを期待しています。
配属先情報
玩具ライフスタイル事業部 玩具ブランド企画部
必要な経験・能力等
【必須】
・消費財・玩具・アパレル・エンターテインメント等におけるブランドマネジメント経験
・ブランド戦略の立案から実行まで一貫して推進したご経験
・事業計画策定および売上・利益管理経験
・組織マネジメント経験（5名以上）
【歓迎】
・ライセンスビジネスまたはIPビジネスに関する実務経験
・玩具・キャラクター等の子どもを対象としたビジネスの経験
・自社IPまたはブランドの事業運営経験
・ライセンス営業・商品化ライセンス経験
・ブランドガイドライン策定・監修経験
・新規ブランドまたは新規事業立ち上げ経験
・知的財産・契約に関する知識
・PL責任を持った事業運営経験
【求める人物像】
・ブランドへの愛情と事業成長の双方を追求できる方
・戦略立案と実行の両面に強みを持つ方
・経営視点で事業をとらえられる方
・ビジネス視点とクリエイティブ視点を行き来できる方
・若手育成や組織作りに情熱を持てる方
・社内外の関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
人物イメージ補足 【非公開】
・現在自社で持っている汎用性の高い自社IP・ブランド責任者を担っている方
・消費財メーカーでブランドマーケティングと事業マネジメントを経験した方
・エンターテインメント企業にてライセンス事業責任者を経験した方
・玩具・キャラクター領域でブランド育成とライセンス展開の双方を経験した管理職層
・子どもを対象としたビジネスの経験があり、データだけでなくアナログな面での調査や顧客との接点を重要視してこられた方
語学
不問（日本語ネイティブ）
資格
自動車免許
学歴
大学卒以上（経歴によっては不問）
30代～40代半ば
月給例
月額750,000円～916,667円
管理監督者のため残業手当の支給なし
昇給
有：年1回（7月）
賞与実績
年俸者は賞与対象外
退職金
有：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）
※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます
寮・社宅
有：借上社宅、借上寮／住宅規程に基づく家賃補助有
研修制度
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング
企業理念
【創業の精神】
戦後、モノも希望も、あらゆるものが足りなかった時代
日本の会社が作ったもので、日本を元気にしたい
子供たちに、笑顔と夢を届けたい
そんな想いが同社の原点です
【コーポレートメッセージ】
「ひらけ、おいしさ」
私たちは挑み続けます。
生活を豊かにする価値を生み出すこと。
自由な発想で驚きや感動を届けること。
おいしさの可能性を切りひらき、世界を変えていく。
それが、私たち同社です。
【私たちがありたい姿】
公私を好循環させることで、仕事もプライベートも笑って楽しめる人
・ 自律 [個人] 自ら学び、考え、対話し、やり抜くことで成長し続ける
・ 活力 [組織] 互いを尊重しつつ、建設的な摩擦を恐れない
・ 進化 [姿勢] 生み出し、作り変えるために、新しい価値、やり方を模索し続ける
【人事ポリシー】
世界の発展に貢献する会社であるために、新しい価値を創造できる人材を輩出し続ける
・ 信頼 [組織風土] 率直なディスカッションができ、挑戦を称え、失敗から学ぶ組織
・ 機会 [能力開発] 能力や意欲に対して、成長と挑戦の機会を提供する
・ 公正 [制度設計] 意志のあるキャリア選択を支援し、パフォーマンスに正しく報いる
所定労働時間
7時間30分（休憩60分）
フレックスタイム制
無
リモートワーク
上長判断で一部利用可／福利厚生ではなく、パフォーマンスの最大化が目的
※本ポジションのフルリモートは原則不可
残業
有（平均残業時間：9.97時間）
※2025年6月時点
筆記試験
無
面接回数
3回（目安）
1次：事業部長・人事担当
★リファレンスチェックをご依頼します
2次：事業部長・人事部長
3次：代表取締役社長・人事部長
※途中カジュアル面談実施の可能性あり
フリーコメント
今後、国内・海外問わず成長戦略を模索する中で、当社の想いや意志を継承し、成長の可能性を最大限引き出し、
更なる高みへと導いてくれるパートナーとして、D Capitalの資本参加を受け入れました。
補足事項
【社会に対する取り組み】
・FSSC22000（食品安全マネジメント）認証、ISO14001（環境マネジメント）認証を取得
・工場見学（現在休止中）
・「TABLE FOR TWO」プログラム参加
【業績】
・2022年3月期 売上高227億円
・2023年3月期 売上高254億円
・2024年3月期 売上高292億円
【参考データ】
・平均年齢42歳／勤続年数16年／有給休暇消化率70%
・男性の育児休暇取得率31%（女性100%）
・離職率4.8%／新卒3年離職率9.8%
・平均給与540万円（2024年）
応募要件 Requirements
自動車免許
給与・待遇 Compensation
900～1100万
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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