仕事内容 Role
勤務形態
正社員
公開範囲
【登録者限定】
・当社従業員の閲覧 可
・AI自動マッチング 可
・担当者セレクト 可
・登録エージェントへの公開 可
・外部求職サービスへの連携 可
・外部からのウェブ検索 可
事業内容
チョコレート、清涼菓子、グミ、玩具菓子などの製造・販売
PRポイント
同社は、さくさくぱんだや塩分主力ブランド、主力ブランド等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。
当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本同社グループ持株会社から独立し、
戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。
主力商品の塩分主力ブランド、主力ブランド等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、
将来の同社を作っていく重要なフェーズを迎えています。
目標入社日
2026年4月1日（それ以前も可）
仕事内容
入社時点では係長候補でのご入社となります。複数の生産ラインでの習熟期間ののち、適性とスキルに応じて係長としてご活躍いただきたいと考えております。
◆入社時点での期待役割
・製造ラインのオペレーションを理解し、品質管理、安全基準等の観念を身に着ける。
・担当する生産工程の機械操作を単独で行い、同一工程に配置された一般作業員の統括を行う。
・将来的なリーダー職を見据え、複数の生産ラインでのオペレーションを習得し、効率的かつ安全な生産のための現場改善に関与する。
【具体的な業務内容】
製造・製造管理業務
－製造ラインのオペレーター業務（製品加工・包装等の機械操作、一般作業）
－製造ラインの異常検知、簡易保守業務補助
－生産計画に基づく生産量計算、記録報告
ー小規模な改善活動
◆係長昇格後の期待役割
・製造ラインの運営責任者として、生産性、品質、安全の管理監督を行う。
・部下ならびに担当シフトメンバーの指導、安全管理、労務管理を行う。
・部下の中長期的な指導・評価・育成とシフト管理を通じて現場の安定稼働をリードする。
・担当ラインの課題抽出ならびにコスト削減、改善提案および実行。
【係長昇格後の具体的な業務内容】
①メンバーマネジメント業務
－生産シフトの作成
ー部下の労務管理・労働安全管理
－メンバー育成・キャリア形成支援
②業務改善、課題解決業務
ー予実・コスト管理
－生産性向上・コスト削減に関する提案・実行
上記のほか、臨時的に製造ラインオペレーターならびにトラブル時対応、生産ラインの簡易保守業務等が発生します。
1日の仕事の流れ
※係長昇格後、定時勤務時のタイムスケジュールイメージです。
8:30 出社・着替え
8:45 管理職の打ち合わせ
9:00 各係の朝礼
9:30 ライン点検
10:30 全体巡視
12:15 社員食堂で昼食
13:00 生産の進捗確認
14:00 打ち合わせの資料作成
16:00 イレギュラーなトラブル対応
17:05 着替え・退社
仕事の魅力
【やりがい】
自分の判断や采配が、製品の品質や供給、チームメンバーの成長に直結するやりがいのあるポジションです。
現場を動かす中心的存在として、生産計画の遂行や改善活動に積極的に関われます。
また、安全・衛生を徹底したモノづくりの現場を中心となって作り上げることが出来ます。
【社風】
真面目にコツコツと仕事に取り組む社員が多く、お互いに協力しながら仕事を進めています。
トラブルがあった際も、全員でフォローしながら対応を進めており、安心感のある職場です。
採用背景
当社の事業は順調に拡大しており、生産量の大幅な増加が見込まれております。
そこで、製造部門では、新しい生産ラインの導入や既存ラインの効率化を進めております。
急速に進化し続けている当社の生産現場にて、高い技術力や豊富な経験・リーダーシップを発揮し、当社のこれからの生産を支えてくれる管理職・管理職候補者を募集します。
キャリアイメージ
係長、または係長候補から始まり、担当工程のラインオペレーション・管理を行っていただきます。
将来的には製造部門のスペシャリストとして、課長・次長・工場長を目指していただきます。
もしくは、ご自身の意向と適正をみて生産技術や品質管理へのキャリアチェンジもございます。
配属先情報
製造本部 関東工場
必要な経験・能力等
【下記いずれも必須】
・2交代または3交代の製造現場の実務経験
・管理職または、リーダーの経験（工程管理、メンバーの指導・育成、衛生管理など）
【歓迎】
・食品・サプリメント、健康食品など口に入れる商品の製造現場での実務経験
・メンテナンス、品質管理、生産管理等の経験
・製造現場での生産性や品質の改善の経験
・製造業における工程管理やピープルマネジメントの経験
・GMPやHACCP、FSSC22000に基づく製造環境での実務経験
【歓迎資格】
・第一種衛生管理者
・フォークリフト運転技能講習修了
人物イメージ補足 【非公開】
コミュニケーション能力は必要（チームメンバーとの対話力、上位職への報連相ができる必要あり）
機械トラブルに即時に対応し生産数量にコミットしてきた経験があると高評価
語学：日本語 記録チェックがあるため読み書きも必須
資格
普通自動車第一種運転免許
学歴
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
月給
月額302,768円～351,211円
※シフトに応じて時間手当を別途支給
※想定年収＝基本給×12か月＋定期賞与（基本給×2か月）/手当なしの場合
※入社時に係長の場合、役職手当を別途支給
昇給
有：年1回（7月）
賞与実績
有：年1回（6月）
※一般職は夏季2か月＋成果配分賞与（会社業績により決定）
※成果配分賞与の直近実績：2.7か月
退職金
有
寮・社宅
無
研修制度
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング
所定労働時間
7時間30分（休憩65分）
フレックスタイム制
無
リモートワーク
無
残業
有（平均残業時間：11.5時間）
採用人数
1名
筆記試験
無
面接回数
2回
※途中カジュアル面談実施の可能性あり
フリーコメント
今後、国内・海外問わず成長戦略を模索する中で、当社の想いや意志を継承し、成長の可能性を最大限引き出し、
更なる高みへと導いてくれるパートナーとして、D Capitalの資本参加を受け入れました。
補足事項
生産ラインを統括する課長は、3名います。
各課長の下に係長が４名いる体制です。
１人の係長につき10～15名のメンバーをマネジメントしていただきます。
応募要件 Requirements
普通自動車第一種運転免許
給与・待遇 Compensation
500～580万円＋成果配分賞与
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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