営業/セールスの仕事内容 Role
勤務形態
正社員
お仕事について
＼フランス輸入食材・飲料の総合商社！何かしらの営業経験があればOK／
＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅ パティシエの経験を活かして営業にチャレンジできる
✅ フランスをはじめとするヨーロッパの高級製菓・製パン食材を扱える
✅ 一流ホテル・パティスリー・ベーカリー・製菓メーカーへの提案営業
✅ 年間休日120日以上・7時間35分勤務
✅ 月平均残業約10時間でプライベート充実
✅ 入社後約3か月の研修があり、営業未経験でも安心
✅ 有給休暇は入社初日付与◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▶️グループ会社ってどんな会社？
✥─────────────────✥
グループ会社は1980年の創業以来、フランスをはじめヨーロッパ各国から厳選した高品質な食材やワインを輸入し、日本の食文化を支えてきた専門商社です。
世界中の優れた生産者とのネットワークを活かし、一流ホテルやレストラン、パティスリー、ベーカリーなど、多くのプロフェッショナルから厚い信頼をいただいています。
「本当に良いものを日本へ届ける」という想いを大切に、食の新しい価値を提案し続けています。
▶️配属部署について
✥─────────────────✥
今回募集する製菓営業部では、チョコレートやバター、乳製品、フルーツ加工品など、世界各国から輸入した高品質な製菓・製パン材料を提案しています。
お客様はパティスリーやベーカリー、ホテル、製菓メーカーなど、食づくりの最前線で活躍するプロフェッショナル。
商品のご提案だけでなく、新商品の開発や素材選びにも携わることができるため、お客様と一緒に新しい商品を生み出すやりがいを感じられる仕事です。
▶️配属部署について
✥─────────────────✥
取り扱いブランドや商品ラインアップの拡大に伴い、営業体制をさらに強化するため、新しい仲間を募集します。
入社後は約3か月の研修や先輩社員のサポートを通して、安心してスタートできる環境をご用意しています。
▶️仕事内容
✥─────────────────✥
・パティスリー・ベーカリー・ホテル・製菓メーカーへの製菓・製パン材料の提案営業
・お客様のご要望に合わせた輸入食材・製菓材料の提案
・新商品のご案内やメニュー・商品開発のサポート
・シェフやバイヤーとの商談・関係構築
・既存顧客への定期訪問・フォロー
・海外ブランドや新商品の情報収集・提案
・社内の製菓部門・リテール部門と連携した提案活動
入社後は…
・約3か月間の研修で商品知識や営業スキルを習得
・先輩社員との同行営業からスタート
・徐々に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指します
💡ポイント
✥─────────────────✥
「提案型営業」に興味のある方にぴったり。
海外の上質な食文化に触れながら、自らの手で“売れる仕組み”をつくる面白さがあります。
一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い営業が可能です。
★普段の生活ではなかなか触れることのできないような貴重な食材を日々扱うことができますので、「フレンチが好き」「料理が趣味」という方にとってはやりがいのある環境です。
「食が好き」
「お菓子やパンが好き」
「提案力を活かした営業がしたい」
そんな方をお待ちしています。
職場環境
製菓材営業部は9名体制。
大阪オフィスには2名が在籍しており、一人ひとりの距離が近く、相談しやすい環境です。
東京のメンバーとも日頃から連携しながら、お客様への提案活動を行っています♪
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募とその後の流れ
▼エントリー
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次以降（基本対面）
▼内定
【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
会社情報
グループ会社
代表者
代表取締役社長
檜垣 周作
住所
103-0014
東京都中央区
業種 / 許認可番号
専門飲食料品小売
総合商社・専門商社・卸売
その他(小売・卸売・商社)
設立年月
1980年9月
従業員規模
150～249人
ホームページ
給与・待遇 Compensation
月給 24万円 〜 33万円
【給与】
※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。
【手当】
通勤手当（全額支給）
子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
営業インセンティブ有（担当を持つ営業職が対象）
時間外手当（対象者のみ）
役職手当（対象者のみ）
出張手当
【賞与】
年2回
【営業インセンティブ】
担当を持っていただいた後は、個人の業績および会社の業績に応じて営業インセンティブを支給します。
年2回、賞与と同じ時期に支給します。
【昇給・評価制度】
昇給：年2回
年2回の評価制度を設けており、日々の頑張りや成長を昇給・昇格へ反映しています。
給与は「基礎給（年齢給）」と「仕事給」で構成されており、基礎給は年齢に応じて毎年昇給。
さらに、経験やスキルの向上に応じて仕事給もアップします
勤務地・働き方（大阪府大阪市） Location
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 掲載日
- 2026年9月24日
Apply
この求人に応募する
1ページ・1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
Similar roles
営業/セールスの関連求人
大阪｜都市創造事業 事業開発担当・企画営業担当【リーダー候補】
リノベーション・プラットフォーム企業ソリューションセールス［請求書SaaS／関西支店］
東証プライム上場・ビジネスDXプラットフォーム企業ビル課（テナントビルプロパティマネジメント・リーシング営業職）
不動産・ビルマネジメントグループ製造メーカーへの法人営業_経験者
物流・電子機器受託製造の企業グループ金融機関開拓営業【大阪】
急成長の収益不動産会社FIND JOBS