仕事内容 Role
勤務形態
正社員
お仕事について
＼果敢な挑戦を続ける食の総合企業のコンプライアンス担当として活躍！／
私たち同社ホールディングスは、
生産・流通・販売を3つの軸に据えながら
約35のグループ会社を抱えて成長を続ける
食の総合バリューチェーンです。
「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、
お客様に安心と笑顔をお届けする」を
経営理念に掲げ、外食店舗の運営、
乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、
食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで
幅広いビジネスを展開しています。
【仕事内容】
社内外のコンプライアンス対応など、
企業戦略全体に影響のある法務的な
仕事から社員の対応窓口までを幅広く
行って頂きます。
【具体的には】
■社内外のコンプライアンス等に関する
対応全般
■グループ全体のコンプライアンス活動の
年間計画の企画・立案と実行に関する業務
■内部通報への対応・調査
■社内コンプライアンス教育
■社員の通報窓口
など
コンプライアンス室では
社内のコンプライアンス違反を
未然に防ぐだけではなく、
社員がより働きやすくするための
調査・対応まで幅広く対応しています。
コンプライアンスを社内に浸透させることで
事前に違反を防ぎ、社会からの信用を
維持することができます。
また、規模が大きくなっていく
ホールディングス会社では社員一人一人の
声をしっかり届けることができる場所を
用意することで、社内での問題解決までを
素早く行うことができ、より働きやすい
環境を整えることができます。
そんな社内環境の維持、改善のために
活躍していただける方をお待ちしております！
||◤ 人柄×意欲重視の採用
当社ではスキル、経験重視の採用ではなく、
人柄や意欲を重視した採用をしています。
法務、コンプライアンスの経験や
お客様相談室といった経験がある方であれば
経験年数・業界は不問です。
また、コンプライアンスは
基本理念だけではなく自社に関する
サービスを深く理解し、常に情報を
更新していく必要があります。
そのため、自分のスキル・経験を活かす
だけではなく常に勉強し続ける姿勢がある方が
活躍することができます。
||◤ 採用担当よりメッセージ
役員・他部門・各子会社といった
多数の関係者と綿密かつ頻繁な連携が
必要な業務ですので、周囲との
コミュニケーションを大切にできる方を
求めています。
また、誕生日休暇やメモリアル休暇といった
制度をはじめ、オンとオフのメリハリを
重視しながら心地よく働き続けられるような
環境も整えています。
職場環境
本社は水天宮前駅より好アクセス。通勤便利で働きやすさも良好です。
応募とその後の流れ
▼エントリー
「応募画面へ進む」よりエントリー
経歴入力フォームのご案内を別途いたします。
▼書類選考
▼１次面接（対面またはオンライン）
▼2次以降（対面必須）
▼適性検査
▼内定
※面接回数は１～３回を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※書類選考通過後、正式な履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
会社情報
会社名
同社ホールディングス
代表者
代表取締役社長
檜垣 周作
住所
東京都中央区
業種 / 許認可番号
専門飲食料品小売
上場証券取引所
東京証券取引所スタンダード市場
設立年月
2007年1月
従業員規模
1000人以上
ホームページ
給与・待遇 Compensation
月給 29万6千円 〜 43万2千円
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜 32万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6千円 〜 11.2万円
（固定残業代：月30～45時間相当分を職務等級に応じて支給）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定
【手当】
通勤手当（全額支給）
【昇給】
年2回
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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