仕事内容 Role
職種
技術職 ＞ 電気系
勤務形態
正社員
職務概要・募集背景
【役職】担当～E
【職種】電気設計
【組織】ポステリアイメージング開発課
【職務の概要】
同社は企業理念として「同社 for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
【勤務地】東京本社（板橋）
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
職務詳細
《業務内容》
アイケア事業をリードする世界初の眼底イメージング製品を世に送り出し、眼科医療の発展に貢献していただきます。
次世代眼底カメラおよびOCTの開発プロジェクトにおいて、関連部門(品証、製造、調達、薬事)と連携し、以下の業務を遂行する電気チームリーダーを求めています。
①プロダクトライフサイクルを考慮したシステムアーキテクチャの作成、試作評価、報告書の作成。
②上記活動で明らかになった課題解決と改良設計。
③チームメンバーの教育、指導、評価。
《責任範囲》
①電気チームリーダーとして、担当範囲の開発スケジュール、必要なリソース、予算作成、開発進捗状況の把握と報告。
②電気チームの課題管理。開発遅延が発生したときにプロジェクト計画への影響度に応じたリカバリー策を立案およびその実行。
③チームメンバーの育成を通しての組織全体の底上げ。
応募要件
《知識・スキル》
・学歴：技術系大学卒業。(修士課程または博士課程を有すると尚可)
・資格：特になし。(技術士、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる資格を有すると尚可)
・知識・スキル：
光センシング、モータ制御、光源制御などのアナログ/デジタル混合設計スキル。
医療機器法規制に関する知識。
TOEIC 500点以上の英語スキル
プロジェクトマネジメントに関する知識。
医療機器の設計開発工程に対する知識。
電気以外の技術要素(メカ、ソフト、光学)に関する知識。(あれば尚可)
《経験》
・5名以上のチームを率いた経験が1年以上
・2つ以上の異なる要素チーム(ソフト、メカ、光学、生産技術、品質保証)と連携し、開発を行った経験が1年以上
・発生した品質問題に対して、原因究明から是正処置まで行い、解決した経験
・社内外のコンフリクトを解決した経験
・医療機器の開発経験が3年以上(あれば尚可)
※すべてを満たすことを求めるものではありません
その他
【エージェント向け情報欄】
※こちらはあくまでエージェント様向けの情報になるため、求人票には記載いただかないようにお願いします。
募集背景追記：
サブリーダークラスが足りていない。電気の知見＋リーダーシップを発揮して、若手の相談に乗ったり、引っ張っていける方を募集しています。
組織追記：
アイケア開発部とアイケア設計部があり、両部から人員を選出してプロジェクトを組成します。
プロジェクトは開発チームリーダーを中心に編成され、その下に電気・メカ・ソフト・光学の各分野を担当するサブリーダーが配置されます。さらに、各サブリーダーのもとに担当メンバーが所属する構成となっています。
応募要件 Requirements
《知識・スキル》
・学歴：技術系大学卒業。(修士課程または博士課程を有すると尚可)
・資格：特になし。(技術士、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる資格を有すると尚可)
・知識・スキル：
光センシング、モータ制御、光源制御などのアナログ/デジタル混合設計スキル。
医療機器法規制に関する知識。
TOEIC 500点以上の英語スキル
プロジェクトマネジメントに関する知識。
医療機器の設計開発工程に対する知識。
電気以外の技術要素(メカ、ソフト、光学)に関する知識。(あれば尚可)
《経験》
・5名以上のチームを率いた経験が1年以上
・2つ以上の異なる要素チーム(ソフト、メカ、光学、生産技術、品質保証)と連携し、開発を行った経験が1年以上
・発生した品質問題に対して、原因究明から是正処置まで行い、解決した経験
・社内外のコンフリクトを解決した経験
・医療機器の開発経験が3年以上(あれば尚可)
※すべてを満たすことを求めるものではありません
給与・待遇 Compensation
【役職】担当～E
【年収】
担当：500～700万（担当）
E（＝エキスパート）：700～900万（エキスパート）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。