仕事内容 Role
勤務形態
正社員
業務内容
■ 業務内容
木造建築の新たな工法や、快適な住環境を実現する新技術の企画・開発をお任せします。現場の工数削減や品質向上に直結する、やりがいの大きなポジションです。
【具体的な業務】
・構造・工法開発:
在来面材パネル、2×4パネル等の開発（現場の施工性向上・工数削減）
・温熱・空気環境開発:
床暖房、空調設備等の企画開発
・建材の検証・導入:
新建材の試験施工、協力業者との打合せ、社内プレゼン、本採用に向けた仕組みづくり
募集店舗
本社／東京都杉並区
各種制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（男性社員の取得実績あり）
■制度
借上社宅制度（家賃補助）
グループ従業員持株会制度
自社物件購入制度
退職金制度
育児・介護休業制度等
■その他
・資格取得支援
・資格取得奨励金
・在宅勤務（社内規定に準ずる）
・社内セミナー
・扶養手当
・結婚祝金
・弔慰金
・永年勤続表彰
・PC自動シャットダウン
・インフルエンザ予防接種
・定額制宿泊サービス「同社サービス」（同伴1名まで無料で宿泊可能）
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入
企業紹介
■事業内容：
不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負
■事業の特徴：
当社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。
（1）戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。
（2）住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。
（3）リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。
■当社の取組み：
・つねに時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。
住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。
・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。
アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。
・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。
そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。
応募要件 Requirements
■必須条件：
・木造建築の実務経験3年以上（設計または施工管理）
・CADの基本操作スキル
・PC基本スキル（Excel、PowerPointでの資料作成）
■歓迎条件：
・1級、2級建築士資格
・2×4工法における設計・施工経験
・空調、床暖房などの設備開発に関する知見（※構造か設備のどちらかに強みがあれば歓迎します）
■求める人物像：
・これまでの実務経験を「新しいモノづくり」に昇華させる意欲のある方
・現場（職人）目線に立った、施工しやすい工法や建材を考えられる方
・周囲を巻き込み、試験施工から本採用まで推進できる方
給与・待遇 Compensation
想定年収：500万円〜800万円
想定月給：月給29万円～50万円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業は1分単位で支給
資格：
・宅地建物取引士/2万円（月額）
・1級建築士/3万円（月額）
・2級建築士/2万円（月額）
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回 （6月）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。