仕事内容 Role
★物件管理部の役割
「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」
当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。
▼業務内容
・店舗で異常が起きていないかの見回り
・店舗にまつわる様々なトラブル対応
・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務
・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務 等
▼選考フロー
書類選考＞一次面接＞最終面接＞内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
応募要件 Requirements
【必須（MUST）】
・社会人経験3年以上
【書類NG要件】
・履歴書及びキャリアシートに写真の貼付が無い
L対人での業務になる為、体外的に人に見られる意識が重要になります。清潔感が無い方やスーツの着こなしがだらしない方はお見送りとなる傾向が高いです。
・社会人経験3年未満
Lビジネスリテラシーが身に着いているかどうかを重要視しております。
L柔軟な適応力を期待できる、キャリア形成期の方をターゲットとしております。
・2年以内の短期離職を繰り返している
L長就労に懸念がある為
・応募書類不備（整合性が取れない）
L保身により書類上でも嘘の情報を記載し、整合性が取れない方はお見送りとなります。
給与・待遇 Compensation
年収 450万円 〜 800万円
・月給330,000円～（固定残業代35時間分￥71,500～を含む）
・業績連動賞与有（年4回） ※入社半年後から支給のため、初年度は2回
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※
【モデル年収】
初年度想定：年収467万円
3年目想定：年収594万円
6年目想定：年収754万円
【評価制度】
「物件数」「能力考課」「査定評価」により、6ヵ月毎に評価。 ※詳細は面接時にお伝えします。
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。