仕事内容 Role
当社がビルオーナー様から借り受け、常時150～200件ほど募集している一都三県の店舗物件（主に飲食店の居抜き物件）の【リーシング（テナント付け）】を行っていただきます。
それぞれの物件に最適な出店希望のお客様を世の中から見つけ出し、最短・最速でマッチング（ご契約）へと導くお仕事です。
＜具体的な業務の流れ＞
①顧客の発掘・アプローチ：
自社サイト（居ぬき店舗.com）の登録者への架電・追客、街の不動産会社への訪問（顧客紹介の依頼）、飲食店への直接の訪問営業やアプローチを行い、「今すぐ店を出したい」と考えている出店希望者を探します。
②物件のご案内・内見：
担当する物件（常時6件程度）の情報掲載を管理し、興味を持ってくださったお客様をご案内します。
③スピード勝負の契約締結：
店舗物件は早い者勝ちのシビアな世界です。大手企業であってもフローを早めてくれるほどの希少な物件を扱っているため、早ければ内見から3日～2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了します。
★リーシング営業の面白さ
世の中に二つと同じ状態の物件はありません。
誰もが契約したいと思うような人気物件に、自分が担当するお客様にスピード感をもって紹介し、契約して頂いた瞬間の達成感は格別です。
1回の契約で大きな利益を生み出すプロフェッショナルな営業へと成長できます。
★あらかじめお伝えする厳しさ
「お客様をじっくり育てるコンサルティング営業」や「マニュアル通りの再現性を求める営業」がしたい方には向いていません。
100件アプローチしても1件も契約に繋がらない日もありますし、社内でも200物件を全員で競い合う激しい競争環境があります。
だからこそ、常に活動量を維持し、成果に執着し続けられる人が大活躍しています。
＜一日の流れ＞
10時：業務開始
10時～12時：新着物件を出店希望者に紹介（架電など）
14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h）
17時以降：帰社し、社内にて募集物件の掲載準備や、案内書類の作成などの事務処理
＜組織体制＞
2026年7月時点で、部署全体で9チーム41名の組織です。（うち1チームは営業サポート）
20代：11名、30代：26名、40代以上：4名で平均年齢は33.4歳です。
入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。
※詳細は面接時にお伝えします。
＜選考フロー＞
書類選考→一次面接（採用人事）→最終面接（役員）→内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
応募要件 Requirements
【必須（MUST）】
・営業経験のある方（法人・個人問わず）
給与・待遇 Compensation
年収500万円〜1000万円
月給：330,000円～（固定残業代35時間分￥71,500を含む）
※業績連動賞与(年４回)、インセンティブ制度有（年4回）
※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。
評価制度：3ヶ月毎の実績評価
※昇給・昇格は実績による絶対評価です。
※課長代理（課長級）まで平均2年6ヶ月で昇格しています。
初年度想定年収は450～500万円です。
入社2年目の平均年収は704万円（2024年度実績）となっております。
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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