【2026年10月】物流・海運業界の転職求人動向｜職種・勤務地・年収レンジを当社求人89件から分析

〜当社の公開求人89件から見る、職種・勤務地・年収レンジ〜

物流・海運業界での転職を検討されている方向けに、Talent x Buzzが現在ご紹介している物流・海運業界の公開求人89件（2026年10月時点）を集計し、職種・勤務地・年収レンジの傾向をまとめました。

求人の多い職種

職種	求人数
営業／セールス	12件
配送・物流ドライバー	9件
管理職／マネージャー	8件
工場担当・工場長（機械）	7件
コールセンター管理・運営（SV）	5件
バックオフィス	4件
事業部長	4件
国際・貿易業務	2件
工場・倉庫作業	2件

営業職に加えて、管理職・事業部長・拠点運営といったマネジメント層の求人が目立ちます。現場の運営経験を、拠点や事業の責任者として活かす求人が多いのが特徴です。

勤務地の傾向

勤務地が明記されている求人では、佐賀県（9件）、福島県（7件）、岡山県（4件）、兵庫県（3件）など、首都圏以外の拠点の求人が多く見られます。物流拠点は地方に置かれることが多いため、地元で働きたい方やUターン・Iターンを考えている方にも選択肢があります。勤務地を面談時にご案内する求人も61件あります。

年収レンジの目安

年収レンジが明記されている27件では、下限の中央値は500万円、上限の中央値は620万円でした。上限が800万円以上の求人は5件、1,000万円以上の求人は2件で、管理職・事業責任者のポジションで高い年収レンジが提示されています。

転職を考える方に押さえていただきたい3つのポイント

①「現場経験」を「運営・管理の実績」として語る

→拠点運営や管理職の求人では、人員配置・コスト・品質の改善など、数字で示せる運営実績が評価されやすくなります。

②勤務地と転勤の条件を早めに確認する

→地方拠点の求人が多いため、勤務地・転勤の有無・住宅補助などの条件は、応募前に確認しておくと安心です。

③荷主側・物流会社側の違いを理解する

→同じ物流の仕事でも、荷主企業（メーカー・小売）と物流会社（3PL・フォワーダー）では、求められる役割や評価のされ方が異なります。

物流・SCMの転職は、業界に詳しいコンサルタントへ

Talent x Buzz Inc. では、物流・SCM領域に精通したコンサルタントが、拠点の実態や運営体制まで踏まえてキャリアのご提案をしています。物流業界でのキャリアに関心のある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

集計方法：Talent x Buzzの求人サイトに掲載している業界「物流・海運」の公開求人89件（2026年10月時点）を集計。年収は求人票に年収レンジの記載がある27件の値。非公開求人、およびメーカー・小売など他業界に分類される物流職の求人は含みません。