仕事内容 Role
組織のミッション
非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。
具体的な業務
■ 入社後すぐに担当する業務
発令・異動などの人事オペレーション実務と運用管理
閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用
事業部からの問い合わせ一次対応、必要情報の回収・整理
日々の業務で見つけた課題を基にした業務フロー改善・工数削減
データを用いた論点整理やコミュニケーション設計
人員数・生産性指標などのデータ提供・集計・レポーティング
データの整理と整合性担保、データ品質の改善
■ 中長期的に担当する業務
事業部横断で指標・定義・運用ルールをそろえ、定着を推進
データから示唆を発信し、HRBPと課題設定・施策を推進
一次情報の回収コストを下げ、課題特定〜提案のリードタイムを短縮
人事データ基盤のデータマネジメントへの関与
※経歴により担当業務の範囲は異なります。詳しくは面接・面談にてお話しします。
募集背景
事業拡大に伴う組織体制の強化のため。
本ポジションの魅力
人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。
応募要件 Requirements
- 複数データソースを突合し、整合性担保・加工・集計を自力で行えるスキル（Excel、Googleスプレッドシートなど）
- 期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてオペレーション／データ集計・レポーティングを推進した経験
- 自ら課題を見つけ、上長や関係部門を巻き込みながら業務フロー・運用を改善した経験（ゼロからの構築経験は不問）
- 立場の異なる関係者と、相手に合わせて進め方を調整しながら業務を完遂した経験
給与・待遇 Compensation
年収705万~957万
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収705.6万の場合
月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万）
年収957万の場合
月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
Similar roles