仕事内容 Role
■会社概要：
当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、
2025年12月20日現在、600名を超えるグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。
これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
■職務概要：
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制（40代女性1名、30代男性／女性 各1名）で採用を行っており、
積極拡大中の当グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。
経験よりもポテンシャルや意欲を重視しています。
ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』や
お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、
組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。
■職務詳細：
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
・総務
応募要件 Requirements
・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上
求める人物像 Ideal candidate
採用業務において、新卒・中途の母集団形成から面接経験2年以上を持ち、当事者意識と強い責任感で目標を最後までやり切る意欲のある方を求めています。前向きな姿勢で業務に取り組み、組織の成長に貢献できる、チャレンジ精神溢れる人材を歓迎します。
ポジションの魅力 Highlights
急成長中のコンサルティングファームで、採用業務の中核を担う重要な役割を任されます。代表直下で裁量権を持ち、2032年までに1000名体制を目指す組織拡大の要として、採用戦略から入社後フォローまで一貫して携わることができます。
給与・待遇 Compensation
年収：450万円～500万円
月給：33.4万円～37万円
基本給：26.2万円～29.1万円
固定残業代：7.1万円～7.9万円（35時間分）
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年3回
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
超過分は別途全額支給
交通費支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。