仕事内容 Role
【丸の内／次期リーダー候補】採用人事◇完全週休二日制(水日祝)／残業20H以下／裁量◎でロケット成長できる環境
【行動や挑戦を評価◎失敗を恐れず挑戦する社風/会社の拡大フェーズに携われる/人事として成長できる環境】
■業務概要：
・営業職の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。一次面接の採用判断など採用として裁量ある業務をお任せします。
■主な業務
▽採用業務：
・母集団の形成（中途）/面接設定/面接対応/求職者対応/日程調整などの情報管理）
▽採用広報業務
《ゆくゆくは・・・》
・新人育成業務
・新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど）
・研修講師 などもお任せする予定です。
■ミッション：
・当社は不動産売買を軸に、不動産管理、設計デザイン、不動産鑑定評価、メディア運営など事業の幅を順調に広げております。その結果、前年度の売上は約80億円！今期は120億円の売上を目指し過去最高売上/利益の更新を続けています。今後は、売上1,000億円を目指し、"稼げる社員の育成" と "組織の仕組み化" が不可欠です。その最前線に位置するのが「人事採用」であり、採用が動かなければ何も始まりません。
不動産営業のプロフェッショナルが有する知識や経験、勘所を体系化し、稼げる組織を一緒に作っていきましょう！
■昨年度採用実績：
・全体で22名採用（うち営業15名）
■キャリアステップ：
・人事未経験から入社し、1年で課長職へ昇格し、現在は経営にも携わる先輩社員もいるなど、向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境です。
■入社後：
・オープンな社風で他部署とのコミュニケーションも活発な職場なので、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。
・当社は年功序列ではないので、実績に応じ昇給昇格が可能です。もしもご希望があれば、ゆくゆくはマネジメントや企画など、様々な方向へ挑戦いただくことができます。
■魅力：
・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
・最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人事経験3年以上
・マネジメント経験あり
給与・待遇 Compensation
月給 357,000 円 -
【給与情報】
月給 357,000円
＜予定年収＞
500万円～
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～
固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。