仕事内容 Role
同社グループ社長直下にて仕事をしていただきます。
若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。
《具体的な業務内容》
・全体のKPI管理
・コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案
・モニタリングのマネジメント業務
・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート
・各事業部門と連携した事業計画の策定支援
主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。
応募要件 Requirements
【必須要件】
・大卒（MARCHクラス以上）理想は早慶以上
・他者より秀でた成果をお持ちの方
・エクセル（中級以上）
【歓迎要件】
・コンサル出身
・事業会社での経営企画・戦略経験あり
給与・待遇 Compensation
月給 350000円～
※上記には固定残業代80,700円（40時間相当分）を含みます。
超過した場合は追加で支給。
◎月給金額はあくまで最低保証額です
◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します
【昇給】年1回
【賞与】年2回
例）
部長 年収1000万円 / 40歳 /月給55万円+賞与２回
課長 年収800万円 /35歳 /⽉給45万円+賞与２回
主任 年収600万円 /26歳 /⽉給35万円+賞与２回
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。