仕事内容 Role
勤務形態
正社員
公開範囲
【公開】
・当社従業員の閲覧 不可
・AI自動マッチング 可
・担当者セレクト 可
・登録エージェントへの公開 不可
・外部求職サービスへの連携 不可
・外部からのウェブ検索 不可
事業内容
チョコレート、清涼菓子、グミ、玩具菓子などの製造・販売
PRポイント
【本ポジションの目的】
同社は、「主力ブランド」、「塩分主力ブランド」、「さくさくぱんだ」等の人気ブランド菓子を製造・販売する食品メーカーです。
当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本同社グループ持株会社から独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。
主力商品の塩分主力ブランド、主力ブランド等が好調で業績拡大が続く中、市場や消費者インサイトの分析に基づいた既存ブランド製品のリブランディング、
ならびに新規製品・ブランドの立ち上げに積極的に取り組み、よりお客様に愛される製品を世に送り出すべく新たな人材を募集します。
仕事内容
【入社後の期待役割】
弊社菓子カテゴリーいずれか（グミ、清涼菓子、主力ブランド）を担当いただき、の継続的な成長ならびに確実な売上・利益目標達成のため、以下の役割を期待します。
①製品カテゴリー・担当ブランドの中長期的な成長戦略の立案
・市場環境・競合・消費者インサイトの分析を行い、データをもとにした論理的な裏付けを行う。
・消費者インサイトの分析をもとに、潜在的なニーズや行動原理を発見・掘り下げ、製品やブランドに対するイメージを変える商品企画を提案する。
②カテゴリー全体の売上・利益目標の立案・実行ならびに達成に向けた年間製品ラインアップの計画、プロモーション計画の立案・実行
③担当カテゴリー・ブランドの年間マーケティング予算の編成責任を負い、費用対効果を最大化するよう戦略的に配分・執行する。
④予実差異や市場リスクを早期に察知し、代替案を策定・実行して目標達成の確度を維持する。
【詳細の業務内容】
・売上/利益目標立案、管理、プロモーション費用の予実管理および分析
・カテゴリー全体の年間製品ラインアップの計画、プロモーション計画の立案・実行
・市場環境・消費者インサイトデータに基づく分析ならびに競合商品の分析
・製品のリブランディング、リニューアル、企画開発実務
・メンバーマネジメント：進捗管理、育成、評価、モチベーション管理およびフォロー
・他部署連携：開発、営業、生産、SCMなど他部門のマネージャー層との連携
・外部パートナーとの関係構築・交渉（広告代理店・調査会社等）
1日の仕事の流れ
09:30～10:00 出社 タスク整理・KPI確認
10:00～11:00 チーム進捗ミーティング（商品企画・開発状況確認）
11:00～12:00 主要小売商談準備（提案資料・販促計画）
12:00～13:00 昼食
13:00～14:00 財務・原価確認（価格設定・利益試算）
14:00～15:00 クリエイティブ最終チェック（パッケージ・表示）
15:00～15:30 メンバーと1on1
15:30～16:30 主要小売とのオンライン商談
16:30～17:30 商品企画案作成
17:30～18:00 翌日のタスク整理、進捗確認 退勤
仕事魅力
【やりがい】
・自社ブランドの方向性や新商品のコンセプトを決定する中心的役割を担う責任感とやりがいを感じることができます。
・自身の判断が売り上げやブランド価値に直結するため、成果が目に見える形で社会に影響します。
・経営戦略や中期計画に関わり、会社の成長に直接貢献できるだけでなく、部下の育成や組織作りを通じてリーダーシップを発揮いただけるポジションです。
【社風】
・社長も含めて役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。
・社内部門と連携しスピード感を持った開発に取り組むことができます。
・製品に対して誇りと愛着を持つ社員の多い組織です。
採用背景
業績好調による増員および欠員補充
キャリアイメージ
入社後はブランド企画部の各ブランドいずれかの課長としてご活躍いただきます。
その後、適性に応じて別カテゴリーへの転向や、上位マネジメントへの昇進も期待します。
配属先情報
ブランドマーケティング本部 ブランド企画部
必要な経験・能力等
【必須】
・自社ブランドの育成を前提とした商品企画およびマーケティング実務経験（５年以上）
・上記組織でのメンバーマネジメント経験（2年以上）
・商品開発またはブランド施策にかかわる部門横断プロジェクトを主導した経験
【歓迎】
・売上・利益等の財務指標およびマーケティング指標（市場シェア、認知度等）を用いた分析ならびに課題設定を継続的に行った経験
・消費者インサイトを分析し、潜在ニーズや行動原理を発見して、製品やブランドのイメージを変える企画を提案・実行した経験
・デジタルマーケティング知識（SNS運用、Web広告）IMC戦略立案・実行経験
・P/L構造や収益性の理解に資する資格（例：日商簿記２級以上）
・マーケティング関連資格保有またはマーケティングに関する教育訓練修了資格（例：マーケティング・ビジネス検定、統計学、MBA）
・リサーチデータの解釈に関する資格（例；統計検定2級以上）
カスタム項目
【求める人物像】
・状況に応じてプレイングに回ることをいとわず、一方でメンバー内で実務を完結できるよう支援・育成を積極的にできる方
・数値やデータに基づいた戦略的思考力を有する方
・経営層への戦略的かつ効果的な提案ができる方（企画書・レポート等の作成およびプレゼンテーション）
・他部門のマネージャー層や外部パートナーとの交渉に長けた方
・コンプライアンスおよび広告表示に関する基礎的な知識を有し、上場企業水準のガバナンス順守を意識した行動ができる方
人物イメージ補足 【非公開】
上記、求める人物像条件に加え、以下のような方はより早期のご活躍を期待できます。
・商品企画・開発のサイクルが速く、頻繁に新商品を発売している会社での商品企画/マーケティング部門での経験のある方
・食品を含む消費財領域での商品企画、企画するだけでなく開発との伴走や、上市後の振り返り・継続的な改善活動を行ってきた経験のある方
・過去担当されてきたブランド製品がその企業の主力製品ではなく、周囲の協力を積極的に周りを巻き込んでいく必要がある状況にあった方
・マーケティングや商品企画だけでなくこれまでのキャリアの中に同領域の営業経験などがある方。
語学
不問
資格
自動車免許
学歴
大学院卒、大卒
30代～40代前半
入社時期
なるべく早く
月給例
月額583,334円～750,000円
昇給
有：年1回（7月）
賞与実績
年俸者は賞与対象外
退職金
有：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）
※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます
研修制度
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング
企業理念
【創業の精神】
戦後、モノも希望も、あらゆるものが足りなかった時代
日本の会社が作ったもので、日本を元気にしたい
子供たちに、笑顔と夢を届けたい
そんな想いが同社の原点です
【コーポレートメッセージ】
「ひらけ、おいしさ」
私たちは挑み続けます。
生活を豊かにする価値を生み出すこと。
自由な発想で驚きや感動を届けること。
おいしさの可能性を切りひらき、世界を変えていく。
それが、私たち同社です。
【私たちがありたい姿】
公私を好循環させることで、仕事もプライベートも笑って楽しめる人
・ 自律 [個人] 自ら学び、考え、対話し、やり抜くことで成長し続ける
・ 活力 [組織] 互いを尊重しつつ、建設的な摩擦を恐れない
・ 進化 [姿勢] 生み出し、作り変えるために、新しい価値、やり方を模索し続ける
【人事ポリシー】
世界の発展に貢献する会社であるために、新しい価値を創造できる人材を輩出し続ける
・ 信頼 [組織風土] 率直なディスカッションができ、挑戦を称え、失敗から学ぶ組織
・ 機会 [能力開発] 能力や意欲に対して、成長と挑戦の機会を提供する
・ 公正 [制度設計] 意志のあるキャリア選択を支援し、パフォーマンスに正しく報いる
所定労働時間
【東京本社】9：30～18：00
所定労働時間
7時間30分（休憩60分）
フレックスタイム制
無
リモートワーク
上長判断で一部利用可／福利厚生ではなく、パフォーマンスの最大化が目的
※本ポジションのフルリモートは原則不可
残業
有（平均残業時間：9.97時間）
※2025年6月時点
採用人数
１名
筆記試験
無
面接回数
３回（目安）
1次：人事
2次：部長・人事部長
最終：代表取締役社長
※途中カジュアル面談実施の可能性あり
※選考中にリファレンスチェックをご依頼いたします。
フリーコメント
今後、国内・海外問わず成長戦略を模索する中で、当社の想いや意志を継承し、成長の可能性を最大限引き出し、更なる高みへと導いてくれるパートナーとして、D Capitalの資本参加を受け入れました。
補足事項
【社会に対する取り組み】
・FSSC22000（食品安全マネジメント）認証、ISO14001（環境マネジメント）認証を取得
・工場見学（現在休止中）
・「TABLE FOR TWO」プログラム参加
【業績】
・2022年3月期 売上高227億円
・2023年3月期 売上高254億円
・2024年3月期 売上高292億円
【参考データ】
・平均年齢42歳／勤続年数16年／有給休暇消化率70%
・男性の育児休暇取得率31%（女性100%）
・離職率4.8%／新卒3年離職率9.8%
・平均給与540万円（2024年）
応募要件 Requirements
自動車免許
給与・待遇 Compensation
700～900万
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
Similar roles