仕事内容 Role
【具体的な業務内容（職務の役割と責任）】
[契約直後]：
■労務業務
・勤怠管理
・就業規則の改定、労働契約管理、労使協定の作成・運用
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・外国人雇用に関する手続き（在留資格取得・更新等）
・給与、等級、評価などの人事制度の企画・運用・改善
・法改正に伴う各種規定の見直し
・入退社手続き
・年末調整対応
■その他（※経験や適性に応じて行っていただく可能性あり）
・保険契約管理、更新
・設備営繕に関する業務
・借り上げ社宅、独身寮対応
・知的財産の管理に関する業務（特許・商標等）
・派遣業務管理
・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談対応
・司法書士、行政書士等への業務依頼および窓口対応
[変更の範囲]：
・会社の定める業務
応募要件 Requirements
学歴不問 / 経験者のみ募集
【MUST】
・労務業務、人事業務、総務業務のいずれかの経験
・労働関連法令や労務業務に関心を持ち、主体的に学ぶ姿勢のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
【WANT】
・英語力（英文メール対応、書面確認等）
給与・待遇 Compensation
月給 215,000円～ （月末締め、翌月25日払い）
想定年収 3,400,000円～
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
Similar roles