仕事内容 Role
勤務形態
正社員
業務内容
電気設計、制御設計、ソフトウェア設計、プログラマー、ハードウェア設計、社内インフラエンジニア、調達、営業、経理、人事、法務、広報、生産管理 等
初任給
専門/高専(本科) 卒業見込みの方、専門/高専(本科) 卒業の方
月給：205,000円
大学/高専(専攻科) 卒業見込みの方、大学/高専(専攻科) 卒業の方
月給：225,000円
大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業の方
月給：245,000円
昇給
年1回
賞与
年2回（備考：7月、12月）
平均勤続年数
16.6年（2024年9月5日時点）
平均年齢
42.5歳（2024年9月5日時点）
研修制度
同社は、世界に通用する教養や専門知識、技能を身につけた人材の集団となることを目指し、充実した研修制度をはじめ、人づくりに関するさまざまな取り組みを行っています。また、お客様に感動いただける製品やサービスをお届けするには、同社の社員自身が“笑顔”でいられる職場づくりも大切だと考えており、一人ひとりが安心して安全に働ける環境の整備や柔軟な働き方の導入を進めています。
入社後はまず新入社員研修が計画されており、安全教育やビジネスマナーはもちろん、座学と実践で海洋業界のことや会社全体の業務の流れなどをしっかり学ぶことができます。個人の能力に合わせた成長を大切にし、数カ月間の研修を通して上司と相談しながら希望を考慮した部署へ配属、配属後も定期的な研修や面談があるため、配属された部署で安心して業務に取り組むことができます。
例）
階層別研修：『新入社員研修』『若手社員研修』『中堅社員研修』など
目的別研修：『OJTリーダー研修』『ファシリテーション研修』など
自己啓発支援制度
同社の人材育成の目標は「自律型人材の育成」です。そのため、語学や専門分野、自分の関心のある分野の学習、資格取得など、自主的にスキルアップを目指す社員の活動を会社として支援しています。オンライン学習サービスなど、受講時間や場所にとらわれずに学べる環境づくりも進めています。こうした社員の向上心を会社として支援することで、社員一人ひとりのモチベーションの向上に繋げると共に、自律型人材の育成に取り組んでいます。
メンター制度
同社では通常、新入社員１名につき1名以上のメンター役（通常主任級）がつき、仕事や社会人としての基礎を指導しています。
メンター役は、OJTの指導法やメンタルヘルスの研修を受けているので、安心して会社生活の相談ができます。また、メンター役以外の先輩社員からも、指導やアドバイスを受けることができ、仮に自分のメンターが不在のときでも、安心して業務を進めることができます。
社内の「勉強会」や社内サークル、各種イベントなどで他部署の先輩社員と交流する機会もたくさんあるので、そうした機会に知り合った先輩社員にも気軽に相談できます。
社内検定等の制度
業務に応じた必要な技術・技能の有無を確認する社内試験制度があります。技術・技能は、卓越した技術・技能を持つ先輩社員指導のもと、しっかりと学ぶことができます。
月平均所定外労働時間
10.8時間（2023年度実績）
毎週水曜日はノー残業デーとしており、その他の曜日も最大19時までと社員のワークライフバランスを大切にしています。
働く環境整備の取り組みについて
同社の経営理念である「世の中の人たちを笑顔にする」ためには、まず「同社の社員が笑顔でいる」ことを大切にしています。
興味や関心、適正や専門性、家庭の環境など、社員一人ひとり特性は異なります。こうした一人ひとりの特性と会社のニーズを丁寧にすり合わせることによって、一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し、高い生産性を実現できるよう、社員が安心して生き生きと働ける環境の整備に努めています。
■事業所内託児所
2008年より社内に託児所を設置しており、社員であればだれでもお子様を預けることが出来ます。社員食堂に隣接しているため託児所での行事やイベントにも一緒に参加でき、安心して仕事にも集中することができます。
■時間単位の有年次給休暇について
すべての年次有給休暇を１時間単位で取得することができます。数時間程度の用事を済ませるなど、年次有給休暇を有効に活用できます。
■短時間勤務（育児・介護）
子どもが小学４年生になるまでや、家族の介護が必要な場合は、勤務時間を6時間に短縮することができ、看護休暇（子どもが中学校に入学するまで）の取得や育児・介護のための時差出勤の制度などもあります。また、女性社員の産休・育休取得率・復帰率ともに100％を維持し続けています。
応募要件 Requirements
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2025年4月～2026年3月 卒の方）
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。