仕事内容 Role
勤務形態
正社員
お仕事について
◤ 労務の専門性を、グループ全体の力に。人事労務の中核を担う。◢
食品・外食・輸入食材など、35社以上のグループ企業を展開する同社ホールディングスで、
これまで培ってきた労務の専門性を活かしませんか。
今回募集するのは、給与計算や社会保険手続きなどの実務にとどまらず、
労務領域の課題を自ら捉え、制度・業務の改善やグループ各社への支援まで担っていただくポジションです。
これまでの経験を活かしながら、同社グループの人事労務を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
✅ 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの管理・運用
✅ 入退社手続き、人事データの管理・運用
✅ 労務相談・個別労務案件への対応
✅ 労働法令・制度改正への対応
✅ 就業規則・各種人事規程の整備・改定
✅ 労務管理上の課題の把握・改善策の企画、実行
✅ 社労士等の外部専門家との連携・相談対応
✅ グループ各社・各事業所への人事労務支援、運用改善
✅ 人事労務業務の標準化・効率化、BPRの推進
業務を「こなす」だけではなく、現状の運用や課題を把握し、より良い仕組みへ変えていくことも重要な役割です。
また、グループ各社・各事業所、社員、役員、外部専門家など、さまざまな関係者と連携しながら、労務上の課題を解決へ導いていただきます。
【労務の専門性を、グループ全体で活かす】
同社ホールディングスは、発酵食品、外食、輸入食材、製造・OEMなど、「食」に関わる幅広い事業を展開しています。
・醤油、味噌、酒など発酵食品を扱う「盛田」
・輸入食材の商社「グループ会社」
・ベーグル専門店「ベーグル & ベーグル」
・洋菓子ブランド「グループブランド」
など、事業特性や働き方の異なる35社以上のグループ企業を、コーポレート部門から支えています。
一つの会社だけではなく、さまざまな事業・組織の労務課題に関わることができるため、
これまでの経験を活かしながら、より高い視点で人事労務の専門性を磨いていただけます。
【このポジションのやりがい】
💡これまで培ってきた労務の専門性を、グループ全体の人事労務に活かせる
💡給与・社保・勤怠などの実務だけでなく、制度・規程の整備や労務課題の解決まで幅広く携われる
💡法改正や制度変更への対応など、専門性を活かした業務を主体的に進められる
💡グループ各社の人事担当者と連携し、労務管理の標準化・改善を推進できる
💡業務改善やBPRを通じて、人事部門そのものの生産性向上にも貢献できる
💡将来的に同社グループの人事労務を牽引する、中核人材としてのキャリアを築ける
【求めるのは、労務の「実務経験」だけではありません】
今回のポジションでは、これまでの労務経験をベースに、目の前の業務だけでなく、組織全体を見ながら課題を発見し、改善につなげられる方を歓迎します。
「今の運用に課題はないか」
「もっと効率的な方法はないか」
「グループ各社で統一できることはないか」
そうした視点を持ち、周囲と連携しながら主体的に仕組みをつくっていく。
そんな方に、これまでの経験をさらに一段高いステージで活かしていただきたいと考えています。
同社グループの「人」と「組織」を支える、人事労務の中核へ。
これまで培ってきた専門性を、ぜひグループ全体の成長に活かしてください。
カスタム項目
⭐年収例：360万～480万円
応募とその後の流れ
▼エントリー
▼書類選考
▼１次面接（基本対面）
※遠方にお住まいの方は、オンライン面接も可能です。
▼2次以降（対面必須）
▼適性検査
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接回数は2～3回を予定しております。（基本２回）
会社情報
会社名
同社ホールディングス
代表者
代表取締役社長
檜垣 周作
住所
東京都中央区
業種 / 許認可番号
専門飲食料品小売
上場証券取引所
東京証券取引所スタンダード市場
設立年月
2007年1月
従業員規模
1000人以上
ホームページ
給与・待遇 Compensation
月給 30万円 〜 40万円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
（固定残業代：月30～45時間相当分を職務等級に応じて支給）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。
【手当】
通勤手当（全額支給）
役職手当（対象者のみ）
時間外超過手当（対象者のみ）
【昇給】
年2回
Apply
この求人に応募する
4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。