仕事内容 Role
【役職】 担当～シニアエキスパート
【職種】 採用担当、リソースマネジメント担当
【組織】 人事・総務本部 グローバルHR戦略推進部 採用チーム
【組織人数】 4名 部全体では12名
【職務の概要】
同社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
【勤務地】東京本社（板橋）
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
応募要件 Requirements
【必須要件】
・採用経験5年以上（うち、中途採用の経験が２年以上あること）
【求める保有スキル】
・高いコミュニケーション能力
・社内外問わず積極的に情報を収集し、その情報を活用した良質な情報発信能力
・役員会資料作成経験
・プレゼンテーションに関するシナリオ企画・検討・作成・説明力
・ITリテラシー
【英語力】
TOIEC600点以上 ※海外現法とメールでコミュニケーションがとれるレベル以上
給与・待遇 Compensation
【役職】エキスパート～シニアエキスパートクラス
【年収】700～1100万
・ 700～900万（エキスパート）
・1000～1100万（シニアエキスパート）
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。