仕事内容 Role
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。
募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。
■業務詳細
採用業務
・母集団形成の手法最適化
・年間採用計画の立案・実施
【新卒採用】
・説明会／インターンシップの企画及び運用
・面接（人事担当）の実施
・選考学生及び内定学生のフォロー
・外部説明会参加や学校訪問
・RPO（採用代行）管理
【中途採用】
・採用ポジションの取りまとめ
・募集戦略の検討
※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど
様々な手法から最適な施策を検討
・求人案作成
・応募者対応
【アフターフォロー業務】
・新卒内定者との定期的なイベントの企画
・内定者からの問合せ対応
・入社書類の説明、回収
■キャリアパス
将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。
■組織体制
副部長1名、メンバー7名（内1名派遣社員）
応募要件 Requirements
■必須
・採用経験（新卒・中途どちらでも可）2年以上の経験がある方
■歓迎
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
給与・待遇 Compensation
■想定年収
450万円～600万円
月給制
月給 270,000円～350,000円
■資格手当
第一種衛生管理者：6,000円
社労士：30,000円
宅建士：20,000円
■人事考課
年1回
■賞与
年2回（夏季・冬季）
■年収例
課長/700万円、係長/600万円
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。