仕事内容 Role
■募集背景
大手住宅グループ傘下の当社は、経営再建フェーズを経て、中期経営計画の推進を加速させています。経営の意思決定を数値で支える中核ポジションとして、次世代の経営を担う経営企画人材を増員募集します。
■業務詳細
・中期経営計画の策定支援・進捗管理（KPIモニタリング）
・予算策定、予実管理、経営分析・差異分析
・取締役会・経営会議向け資料の作成
・事業ポートフォリオ、意思決定支援
・子会社管理
・管理会計・経理財務部門と連携した業績管理基盤の整備
・経営課題の抽出と、部門横断の改善プロジェクト推進
応募要件 Requirements
■必須条件
・M&Aの経験は歓迎条件
・コンサル経験は削除
・歓迎条件に経理（会計）の経験がある方
■歓迎条件
・不動産・住宅・建設業界での経験
・上場企業またはそのグループ会社での経営企画・管理会計経験
・M&A、PMI、子会社管理の経験
・日商簿記2級以上、中小企業診断士、USCPA、証券アナリスト 等の資格
■求める人物像
・再建・成長フェーズを「自分ごと」として推進できる当事者意識のある方
・経営陣と現場の橋渡しができるコミュニケーション力のある方
・スピードと精度を両立できる方
給与・待遇 Compensation
■想定年収
550万円～750万円
月給制
月給 350,000円～550,000円
■資格手当
行政書士：20,000円
宅地建物取引士：20,000円
社会保険労務士：30,000円
■人事考課
年1回
■賞与
年2回（夏季・冬季）
■年収例
課長代理/650万円、係長/600万円
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。