仕事内容 Role
【仕事の内容】
■施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務
■受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
■施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施
■MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理 （契約管理、レントロール計画立案・実施な）業務全般
■施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
■施設運営メンバーのマネジメント
応募要件 Requirements
商業施設での下記業務の単一・マルチタスクでの経験
・管理職 施設の予実管理、部門の予実管理、スタッフマネジメント、業務プレイングマネジメント
・営業系 テナントリレーション、リーシング、契約管理、企画、販促、テナント会、レポーティング
・管理系 施設管理、修繕管理、アカウント、レポーティング
・テナントとの入退店・再契約交渉経験
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験
・リニューアル経験_MD計画立案、環境計画立案、スケジュール管理、リニューアル販促
・施設所有者（外部クライアント）への各種提案、折衝、調整業務経験
・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験
給与・待遇 Compensation
前職でのご経験、及び現在の理論年収を考慮し提示いたします。
■給与：月給制
＜理論年収＞
サブマネジャー：521万円～664万円
月額：324,800円～414,600円
（内訳）：基本給：292,800円～334,600円、地域手当：22,000円～30,000円、所長等手当：10,000円
主任：460万円～574万円
月額：286,700円～360,200円
（内訳）基本給：259,700円～285,200円、地域手当：22,000円～30,000円、所長等手当：5,000円
担当：410万円～496万円
月額：269,500円～328,000円
（内訳）基本給：247,500円～258,000円、地域手当：22,000円～30,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ）
賞与：エリア限定社員△0.5カ月
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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