仕事内容 Role
【募集背景】
同社は、グループ企業と共に事業用不動産領域における企業価値の最大化を図り、成長期を迎えております。
今後3年以内に控えている大規模なシステム改修・再構築を見据え、社内のIT受け入れ体制を強固にするため、新たなメンバーを募集いたします。
ITの枠に留まらず、各事業会社のビジネスを理解し、経営陣や営業現場を巻き込みながら当社グループのITを社内へ推進していただきます。
【具体的な業務内容】
グループ各社（4社）のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。
■社内へのIT推進・プロジェクト管理
・社内システム（主にSalesforce／Motionboardなど）の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進
・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案、進行管理、折衝
■データ活用・ビジネス分析
・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討
・グループ各社からのシステム要望のヒアリング、データ調査・分析
■現場への伴走・サポート
・社内に対する技術的なサポート（項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など）
・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）
・PC・携帯等キッティング業務
【部署の特徴】
2023年10月に設立された部署で、 自由度が高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。
平均残業時間も月10〜15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。
☆当社ならではの面白み
グループ4社それぞれでビジネスモデルや現場の動きが異なるため、「この会社はこういうデータの見方をしたいんだな」と、それぞれの事業の裏側を理解して仕組みをアジャストしていく楽しさがあります。
少数の組織だからこそ一つの枠にとらわれる必要はなく、物腰の柔らかさや愛嬌の良さを活かして、自分の意見やアイデアを反映させながら仕組みを動かしていく立ち回りが活きる環境です。会社の成長や変革をすぐ近くで体感しながら、事業会社のスキームを深く理解していく面白みがあります。
≪選考フロー≫
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談（内定通知）
※希望がある場合は、選考と関係なく会社説明を兼ねたカジュアル面談も可能です。
※原則対面にて面接を実施予定ですが、遠方の場合は1次面接のみWebで実施可能なため応相談。
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
※候補者によっては1次面接後に、2次面接（現場社員との面接）を実施予定です。
応募要件 Requirements
【いずれか必須】
・SaaS系の業務ツールやBIツール（Salesforce、Motionboard、Tableauなど）の導入、開発、運用、またはシステム改修・再構築プロジェクトの経験（2年以上目安）
・何らかのシステム設計の知識・経験（※言語はPython、SQL、PHPなど何でも可。仕組みを理解し、「こう動かすにはこう書くべき」といった論理的設計ができる方を重視します）
【※書類選考NG要件】
・経験社数が3社以上の方（当社が4社目以上）※スキルや条件がマッチしていれば可
・顔写真が貼付されていない方
・転職理由が書類に明記されてない方
・外国籍の方
給与・待遇 Compensation
年収 500万円〜600万円
・月給：370,000円
・業績連動賞与有（年4回）
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：35時間
・固定残業額：80,800円
※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※賞与について初年度は年2回となります（入社半年後から支給対象）
※昇給・昇格は年2回（半年毎に人事考課による）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。