仕事内容 Role
人事課における、社員の入退社、異動に伴う諸手続きや、
給与、勤怠に関する業務をご担当いただきます。
（※担当業務は、希望や経験、適性を鑑み決定させていただきます。）
当社は、現在3,000名を超える社員が働いており、
業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、
さらに組織を拡大させていく計画です。
会社の成長を一緒にサポートしてくれるメンバーを募集しています！
【主な業務の一例】
・入退社、異動に伴う諸手続き
・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など
・社会保険に関する業務
・休職・退職等に関する業務
・年末調整など
・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど
※人事システムは「OBIC7」、
勤怠システムは「TimePro」を使用しています。
その他、社員サポートに関わる人事業務全般を担っていただきます。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：転居を伴う異動なし
応募要件 Requirements
・社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど）
・＜歓迎＞人事・総務・労務のご経験をお持ちで即戦力としてご活躍いただける方は、なお歓迎します
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。