トランジットホールディングス――飲食の枠を超え、空間と体験をプロデュースする

「飲食」の枠にとどまらず、空間・体験・カルチャーをプロデュースする――。
トランジットホールディングス 様は、カフェ・レストラン運営を軸に、イベント、ブランドプロデュース、共同事業など、多角的なビジネスを通じて独自のポジションを築かれています。

一つひとつの店舗、プロジェクトの背景には、「誰と、どんな価値を、どんな形で世の中に届けるのか」という明確な想いがあるようです。単なる店舗数の拡大ではなく、クライアントやパートナーと共創しながら“成功事例”を積み重ねてきた結果、国内外の有名ブランドやデベロッパーからも厚い信頼を獲得し、現在もなお成長スピードを加速させています。

本インタビューでは、事業の広がりだけでなく、なぜ多様な人材が集まり、なぜ挑戦し続けられるのか。
その背景にあるトランジットホールディングスならではの強みやカルチャー、そして今後の展望について、人事部採用セクション長の梅本様にお話を伺いました。

インタビュアーMasahiro Mitsuishiが感じた、会社の強み・魅力ポイント

事業の柱である飲食業に加え、プロデュースやイベント事業も行っていらっしゃいます。 そのため、飲食メインの企業とは少し異なり、色々な事業に携わることができるのはトランジットホールディングス様の魅力の一つと言えます。

店舗も自社での運営店舗半分、クライアントとの共同運営店舗が半分と、幅広いクライアント様と事業を展開しています。 イベント事業部がローンチパーティーなどを通じ、某大手有名ブランド社と共同でカフェを始めたことをきっかけに、多様なクライアントとの関係性が生まれました。
その後、最初の共同運営の成功を皮切りに、確かな実力と安定した運営手法が話題となり、事業はあっという間に広がっていったそうです。
それ以外にも、コンペティションなどを通して、自社の力でもクライアントを獲得され、成功実績によりデベロッパーの方からお声が掛かるなどの拡がりも含めて多方面で成長されている企業という印象を受けています。

アパレルやメーカー等の共同運営において業界トップクラスのトランジットホールディングス様。海外ブランドの店舗については、社長自らが交渉し、日本展開を実現されました。その成功を高く評価され、今では海外の人気店を複数取り扱い、拡大されています。
これほどまでに短期間で急成長をし続けてこられたのは、企業トップである社長が筆頭となり開拓していく、その行動力も大きなカギとなっているそうです。

どのような方がご入社されている？

店舗のブランドも複数あるため、とにかく多様な方が集まっていらっしゃいます。
飲食業を長くご経験されてきた方はもちろん、美容師やCA、ITなど全く異なる業界の方々がおり、年齢もまちまちです。
多種多様な方が集まってご活躍されており、会社が色々な方と出会える場でもあるということは、入社する上で非常に魅力的なポイントです。

Masahiro Mitsuishiからのコメント

初期はカフェ事業が多かったところ、現在はレストランの展開も多く、今後はオリジナルブランドの展開にもより力を注いでいかれるそうです。 現在、毎年10店舗以上の新店舗展開を行っており、このスピード感と成長は止めずに進めていかれるとのことでした。

多種多様なバックグラウンドのメンバーの中で働きたい方、スピード感のある職場で働きたい方、多岐にわたる事業展開に興味のある方などには適した環境かと思います。

ご興味がある方はぜひ弊社までご連絡くださいませ。

本記事は Talent x Buzz 公式LinkedIn に掲載した投稿を再編集したものです。