ファミリーコーポレーション――“収益不動産No.1”へ挑む成長企業

「収益不動産」の枠を超え、日本人の資産形成そのものをアップデートする――。
ファミリーコーポレーション様は、中古一棟収益不動産で確固たる基盤を築きながら、新築アパート事業、クラウドファンディング、超富裕層向けウェルスマネジメントへと事業領域を拡張し、“収益不動産No.1”を本気で目指している成長企業です。

3年連続で中古アパート販売日本一という実績に加え、今期400棟（上半期終了時点で350棟販売済み：達成率87.5%）、3年後には1,000棟という圧倒的な目標を掲げ、2031年の上場・売上1,000億円を見据える。そのスケール感と実行力は、単なる不動産会社の成長ストーリーではなく、日本の「一億総大家」時代を創る挑戦そのものだと感じました。

本インタビューでは、なぜこれほどのスピードで事業を拡張できるのか、なぜステークホルダーから厚い信頼を得続けているのか。そして、拡大フェーズにある今だからこそ求められる人材像についてお話を伺いました。

インタビュアー Yota Shirai が感じた、会社の強み・魅力ポイント

これまで郊外中古一棟にフォーカスしていた事業基盤を確立したうえで、新築アパート事業では200％達成という実績。年収500万円層から超富裕層までをカバーするプロダクト設計は、市場全体を見据えた戦略性を感じました。
大阪・福岡に続き名古屋展開も計画中。アセットとエリアの両軸で拡大する明確なロードマップは、成長企業でしか味わえないダイナミズムがあります。
また、主力メンバーが新卒5年目前後という若い組織でありながら、健全な競争環境と相互扶助のカルチャーが根付いている点も印象的でした。

どのような方がご入社されている？

新卒・中途を問わず「早期にキャリアアップしたい」「会社づくりに関わりたい」という志向を持つ方が集まっています。
これから整えていく環境を前向きに捉え、仕組み化や組織構築に面白みを感じられる方にとっては、圧倒的な成長機会がある環境です。

Yota Shirai からのコメント

平日は本気で働き、Valueを出し続ける。その先にあるのは、個人の市場価値向上だけでなく、“日本一の収益不動産会社を創る当事者になる”という経験です。
拡大フェーズだからこそ、ポストも裁量もチャンスも豊富にある。
急成長企業で自らの限界を広げたい方、組織づくりに関わりたい方、そして不動産業界で圧倒的な実績を築きたい方にとって、非常に魅力的な環境だと感じています。
ご興味がございましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。

本記事は Talent x Buzz 公式LinkedIn に掲載した投稿を再編集したものです。