【2026年10月】不動産業界の転職求人動向｜職種・勤務地・年収レンジを当社求人681件から分析

〜当社の公開求人681件から見る、職種・勤務地・年収レンジ〜

不動産業界での転職を検討されている方向けに、Talent x Buzzが現在ご紹介している不動産業界の公開求人681件（2026年10月時点）を集計し、どの職種・勤務地で求人が多いのか、年収レンジはどのくらいかをまとめました。

求人の多い職種

不動産業界の公開求人681件を職種別に見ると、最も多いのは営業職でした。

職種	求人数
営業／セールス	127件
人事	37件
建築	37件
バックオフィス	37件
管理職／マネージャー	33件
コンサルタント	26件
プロジェクトマネージャー／PM	25件
不動産・マンション・ビル管理	25件
プロパティマネジメント	24件
エンジニア	16件

営業職が全体の約2割を占める一方で、人事・バックオフィスといった管理部門や、建築・PM・プロパティマネジメントなどの専門職の求人も多く、営業以外の経験を活かせる選択肢も広がっています。

勤務地の傾向

勤務地が明記されている求人のうち、最も多いのは東京都（351件）で、大阪府（46件）、福岡県（9件）、愛知県（8件）と続きます。勤務地を面談時にご案内する求人も234件あり、首都圏以外での勤務や複数拠点の可能性については、個別にご確認いただくのが確実です。

年収レンジの目安

年収レンジが明記されている366件を見ると、下限の中央値は500万円、上限の中央値は720万円でした。上限が800万円以上の求人は181件、1,000万円以上の求人は107件あり、経験や役割によって高い年収を目指せる求人も少なくありません。

転職を考える方に押さえていただきたい3つのポイント

①営業職は「扱う商材と顧客」で働き方が変わる

→同じ不動産営業でも、売買仲介・用地仕入・法人向け・投資用など、扱う商材と顧客によって営業スタイルや評価の仕組みは大きく異なります。年収レンジだけでなく、反響型か開拓型か、個人か法人かといった点を確認することが大切です。

②管理部門・専門職にも選択肢がある

→人事・バックオフィス・建築・PMなどの求人も多く、不動産業界の知見を活かしながら職種を広げるキャリアも考えられます。

③年収の上限だけでなく「決まり方」を確認する

→上限が高い求人ほど、成果給やインセンティブの比重が大きい場合があります。固定給と変動給の内訳、評価の基準を事前に確認することで、入社後のギャップを減らせます。

不動産業界の転職は、業界に詳しいコンサルタントへ

「ヒトを信じ、人の可能性を最大化する」をミッションとするTalent x Buzz Inc. では、不動産業界に精通したコンサルタントが、求人票だけではわからない営業スタイルや評価制度まで踏まえてご提案しています。不動産業界でのキャリアに関心のある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

集計方法：Talent x Buzzの求人サイトに掲載している業界「不動産」の公開求人681件（2026年10月時点）を集計。年収は求人票に年収レンジの記載がある366件の値。非公開求人は含みません。