仕事内容 Role
【同社グループについて】
・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。
・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、
エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献（人口流出の離島や福島県の被災地復興）を含んだ事業展開を行っています。
【同社グループの特徴】
・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、
生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。
・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。
＊佐賀県の成長企業5位に選ばれました（出典:SalesNow DB）＊
【業務内容】
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。
また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。
業務と併せて部下3名（＋フルリモートパート2名）のマネジメントも行っていただきます。
中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。
《具体的な初期業務内容》
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
・制度改定等を戦略的に捉えて対応
・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）
・社労士や外部パートナーと連携し各種規程の整備や構築
＊就業規則見直し（内容のチェック、改善点の提案）など
・子会社（4社）の労務環境の確認、整備、統制
（ソノリク本社に合わせて整備）
・各種ハラスメント防止策や労働環境の整備、浸透
・行政対応などの公的機関対応
・安全衛生管理
・年末調整
・社会保険等申請業務（入退社の処理）
・勤怠管理（各部署への締切確認）
応募要件 Requirements
全てのご経験必須
・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方
・労務業務のレビュー経験（3年程度）
※給与のレビュー経験（MUST）
※勤怠、規程（就業規則や36協定等）、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験（いずれかでも可）
・マネジメント経験（人数不問）
・自拠点内の課題抽出
・ご自身での改善活動の実装経験
・代表直下/役員直下での業務経験
給与・待遇 Compensation
【年収】
490万円～620万円（賞与（2か月分）含む）＋決算賞与
＜月給＞
352,875円 ～ 453,675円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,025円 ～ 393,450円
固定残業代：46,850円 ～ 60,225円
※管理職採用の場合、管理監督者となり、役職手当有、残業代無
※非管理職採用（管理職候補）の場合、固定残業（20h)有、役職手当無
【昇給・賞与】
昇給 年2回（1月・7月）
賞与 年3回（夏・冬・決算期）
Apply
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4つのステップで、1分ほどで応募できます。職務経歴書・履歴書は、お手元になければ後からお送りいただいても大丈夫です。ご応募後、担当コンサルタントからご連絡し、企業名や詳細条件をご案内します。
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